精神卫生工作人员的津贴和因工致伤、致残、死亡的人员工伤待遇以及抚恤办理指南

1.法律法规和政策文件

安徽省实施《工伤保险条例》办法（2013）

2.申请材料

工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或者人民法院针对暴力伤害所作的法律文书。

3.受理范围及条件

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4.办理流程

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

5.服务机构

埇桥区卫生健康委员会

6、服务地点

埇桥区城东街道子骞路与凤鸣路交叉口东

7、服务时间

上午8:00-11:30；下午2：30-5:30（工作日）

8、投诉举报电话以及网上投诉渠道

电话：0557-3022121

网上投诉渠道：全国一体化在线政务平台皖事通https://www.ahzwfw.gov.cn/