埇桥区供养机构各类制度汇总

一、院长职责

1、认真贯彻执行上级有关供养机构和人员工作政策、法律法规；

2、组织制订、实施各项规章制度和供养机构发展规划，做到制度完善，落实到位；

3、建立健全员工岗位责任制，实行目标管理，维护院民的合法权益。对不称职的员工提出辞退建议，报乡（镇）人民政府或街道办事处批准；

4、按要求配置好供养机构各种生活设施，保持设施完好，物尽其用；

5、加强消防和食品安全，做好以人、电、水、火等为主要因素的安全预防工作；

6、科学安排好院民吃、穿、住、医、葬等方面的基本生活和相关照料，积极组织院民开展健康有益的文体活动，促进院民身心健康；

7、组织发展院办经济，增强供养机构自身发展动力，不断提高院民的生活水平；

8、落实供养机构各项优惠政策；

9、完成上级交待的其它工作。

二、财务人员职责

1、严格执行财务制度，遵守国家的有关法律法规和财经纪律；

2、根据政策规定，合理使用各项经费；

3、依据上级规定，落实好相关报账制度；

4、负责审核院办经营计划，经济协议和经济文件、清理债权债务，严格控制呆账死账；

5、督促相关人员做好物资管理，做到账物相符，对物资进行监督和检查；

6、建立健全固定资产账目。购置和制作的各类生活设施，要如实登记入账。坚持一年一次的固定资产清查，填表造册存档，建立固定资产检修和各类设备报废制度；

7、每年年底应将供养机构的资产清理情况上报乡（镇）人民政府（街道办事处）和县（市、区）民政部门。

三、护理人员职责

1、工作时间应配戴上岗证件，穿戴规定的工作衣帽；

2、坚持护理制度，遵守护理规定，有针对性的进行个案护理；

3、做好每天工作交接班纪录，建立健全院民的各类档案资料；

4、积极帮助院民搞好个人卫生，引导他们定期理发、洗头、洗澡、剪指甲、刮胡子、清洗衣物等；

5、帮助行动不便和患病院民整理房间，确保室内无害虫、无异味，坚持定期消毒；

6、积极为行动不便和患病院民提供送餐服务，重病患者由护理人员喂饭；

7、做好与院民开展谈心交流活动，随时掌握每个供养对象的心理状态，有针对性的开展心理疏导工作；

8、积极引导和组织院民开展有益健康的文体活动，定期组织院民参加社会活动，丰富他们的文化生活；

9、协助供养机构做好清点遗物和死者的善后处理工作；

10、有少数民族院民的供养机构，要根据少数民族的特点安排活动及护理，尊重少数民族的生活习惯。

四、食堂员工职责制度

1、强化为院民服务保障意识；

2、按照要求，在工作时间穿戴规定的衣帽上班；

3、搞好食堂卫生。认真执行饮食和个人卫生制度，应持证（健康证）上岗，不得带病上岗，确保院民饮食安全；

4、严格执行食品卫生和食品安全各项规定，严禁疑似变质食物上桌，杜绝食物中毒事故发生；

5、炊具、餐具用后必须洗净，放置有序，餐具必须按要求进行消毒，积极做好预防传染病；

6、厨房、餐厅应保持干净清洁，有消毒、防蝇、灭蟑等设备措施；

7、物资采购要进行验收过秤。逐日登记伙食消耗情况，定期公布伙食账目，接受院民监督。对自产自给的肉菜也要过秤验收，做好出入库登记；

8、有少数民族院民的供养机构，要根据少数民族的特点安排食谱，尊重少数民族的风俗习惯；

9、了解和掌握院民身体状况、饮食习惯等，科学制定食谱，合理调配伙食，确保按时开饭；

10、自觉遵守制度规定，执行院内管理制度，协助搞好农副业生产。

五、安全管理制度

为加强对安全工作的管理，杜绝安全事故的发生，特制定本制度。

1、加强对全体员工安全意识的教育，制定并落实安全管理制度及安全措施，定期检查并依据相关条款给予处罚。

2、认真开展对院民安全教育，教育院民遵守院规，如不在室内吸烟、院民之间团结互助，员工要及时发现、调整院民的不正常情绪，经常与院民谈心，交流沟通。

3、对有残疾的特殊院民，要给予较多的关心、照顾，了解他们的需求并随时采取防范措施，防止与其他入住人员打架斗殴、走失、摔伤、烫伤等事件的发生。

4、针对季节变化调整院民的饮食结构，注意饮食卫生，坚持餐具消毒防止交叉感染和食物中毒。

5、认真落实员工值班制度，保证24小时不空岗，认真履行工作职责，坚持巡视查房制度，发现问题及时处理。

6、要认真做好护理保健工作，杜绝传染病的蔓延。

7、经常检查设施安全情况，发现不安全隐患及时维修，杜决安全事故的发生；严禁乱拉电线和擅自使用电炉、电取暖器等大功率电器设备；公共场所和居所室内严禁吸烟；定期检查维护电源线路，避雷设施用电设备，防止用电线路老化和设备年久失修。

8、认真落实门卫值班制度，把好大门出入关，严格控制院民外出，防止院民走失。

六、卫生管理制度

1、新入院的院民必须进行身体体检，病史登记，进行包括理发、洗澡等卫生防病常识教育，提高良好的卫生习惯；

2、对院民进行健康教育，做到饭前便后洗手，不吃（喝）不洁净的食物（水），暴饮暴食，勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤洗晒衣服被褥；不随地吐痰和便溺，不乱扔果皮、烟头、纸屑等废物，保持室内和公共场所的清洁卫生。

3、按照规定，每年对院民身体体检一次，并建立健康档案，对查出有疾病的院民，应当及时治疗。对传染病人，必须根据病种采取相应的消毒、隔离和治疗措施；

4、厕所和猪圈应符合卫生要求。每日清扫冲刷，保持清洁无蛆。厕所有防蝇设备，密封贮粪池，粪便处理达到无害化；

5、卫生检查。组（班）每周组织检查评比一次，供养机构每月组织检查评比一次。

七、财务公开制度

1、严格按照有关财务规定建立健全会计账簿。一切经费收支都必须入账，做到日清月清、账款相符、账目清楚。

2、经费报销要有原始凭证，采购货物要有专人验收，报销凭证由经办人、验收人、院长签字后方可入账，不符合手续的凭证不得入账。

3、坚持财务公开，自觉接受院内供养院民和有关部门的检查监督，做到收支账目每季公布一次，食堂帐目每月公布一次。

4、及时申领经费，保证供养经费按时、足额到位。

5、严肃遵守财经纪律，任何经费严禁私人借用，不得以任何理由挪用

6、建立健全固定资产账目，购置和制作的各类生活设施，要如实登记入账。坚持一年一次的固定资产清查，填表造册存档，确保机构内的财产完整。

7、集中保管闲置固定资产，落实专人管理，防止流失。

8、企业或个人捐助给机构内的物资，必须用于改善五保院民的生活；捐赠的物品由机构内统一管理。

9、员工不得在机构内内招待亲朋好友就餐。

10、供养机构要接受财政、民政部门及乡（镇）政府的财务检查、监督，按照《审计法》接受审计部门的审计，机构负责人必须进行离任审计和财务交接。

八、会议制度

1、院民大会。通常每季度召开一次，遇有情况，随时召开。由乡镇、街道分管领导、民政助理员或供养机构负责人主持，全体院民和员工参加。主要议程：一是学习规定、宣传政策、提出要求；二是听取机构负责人工作汇报，检查供养机构工作落实情况；三是总结工作，研究布置下阶段工作任务；

2、院务管理委员会会议。每月至少召开一次，由院管委会主任主持，全体成员参加。主要内容：一是监督检查供养机构各项工作的落实情况；二是评议服务护理工作，分析护理、生活、生产、行政管理和思想政治工作等方面的情况，评议和提出各项奖罚措施；三是给院领导提出合理化建议；

3、院务会议。每月至少召开一次，由机构负责人主持，组长以上管理人员参加。主要听取院民的意见和建议，分析生产管理及安全等方面的情况，总结本月工作，确定奖罚结果，布置下月工作；

4、组务会议。每周召开一次，由小组组长主持，领导小组成员参加，主要是总结本组上周各方面情况，检查本组人员遵守规章制度情况，通报院务会议的决定、工作安排，安排本组一周工作。

九、24小时值班制度

1、每天必须安排工作人员进行24小时值班，值班人员不得迟到早退或擅自离岗。遇特殊情况，需经院长同意并安排好代班人员后方可离岗；

2、夜间值班时间：每日17：30至次日8：00，负责院内的安全管理，清点各房间院民人数，察看院民身体状况，遇有突发事件及时报告处置，并做好当班记录与交接班手续；

3、认真执行供养机构作息时间，保证院民有效休息；

4、检查门、窗、水、电等，做好安全防范工作；

5、对特殊老弱病残院民重点监护，遇有情况及时处理；

6、每夜查铺按院民的护理等级查房，检查院民在位和安全情况。