宿州市埇桥区2025年度教育事业发展主要情况

2025年，在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实立德树人根本任务，紧紧围绕年度工作目标，扎实推进教育体育事业高质量发展。

（一）持续强化政治建设。坚持“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中、四中全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2025年以来，区委教育工委理论学习中心组集中学习20次，下辖各学校党组织利用“三会一课”、主题党日集中学习4000余场次。加强对公办学校党组织议事规则和校长办公会议事规则落实情况的指导督导，切实发挥学校党组织把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。强化政治标准，坚持在教育教学一线骨干教师中发展党员，2025年新发展党员27名。

（二）全面落实从严治党。切实担负起全面从严治党主体责任，持续推动管党治党责任落地见效。紧盯重要时间节点开展廉政提醒，2025年以来开展集中廉政谈话4场次，主动约谈党员干部500余人次。运用反面典型案例及警示教育片《一严到底IV》开展警示教育8场次。通报全区教育领域违反中央八项规定精神典型案例4起，用身边事教育身边人，强化典型案例震慑作用。结合干部调整交流开展任前廉政谈话2场次、30余人次。运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全年约谈学校负责人 30 余人次，“第一种形态”处置300余人次，党政纪处分45人次。大力支持纪检监察机关办案，2025年以来，党政纪处分40人次。

（三）突出抓好主责主业。发挥督导教研协作区教育督导与教育科研的指导、辐射和引领作用，提高片区薄弱学校的教育质量与办学水平，9个督导协作区围绕教育教学教研开展活动110余场次，参与教师2万余人次。继续实施“教师课堂教学、教学设计、作业布置与批改、随机问题调查、教学质量监测”“五个一”督导监测活动，通过抽点抓面，引导全区中小学抓业务、抓教学、抓质量。加强长三角教育合作，深化与杭州市上城区教育交流合作，开展双向交流活动13场次、参与校干教师2000余人次。推动实施埇桥上城“云上运河”项目，12所学校通过云上课堂终端设备与上城区名校点对点对接，实行线上教研同步对话，共同参与教研活动，深度融入杭州课堂教学，推动教育深度革命。全年开展活动20余场，课堂互评40多节，参与人数1万多人次。深入推进学前教育普及普惠区创建，召开学前教育普及普惠工作推进会5场次，接受市级评估并按要求推进反馈问题整改，认真做好省级评估验收准备工作。

（四）统筹发展各类教育。通过新扩建公办园、规范小区配套园等多种方式，稳步增加公办幼儿园学位供给，全年新增托位700个，评选57所普惠性民办园。进一步优化调整义务教育学校布局规划，撤并中小学、幼儿园18所，推进农村义务教育薄弱环节改善与能力提升。进一步细化分工，做好义务教育优质均衡发展县区创建准备工作。严格落实“双减”政策，强化校外培训机构治理，全年累计共开展检查160批次，行政处罚5起，协调退费7万余元。深入推动皖北地区基础教育资源扩优提质，落实省示范高中托管帮扶工作，推进全区高中办学水平整体提升，新增高一学位1906个。继续实施埇桥区特殊教育提升计划（2021-2025），充分利用资源教室辐射作用，提升普通学校随班就读办学水平，加大普通学校送教教师的培训，增强送教技能，全区适龄残疾儿童入学安置率达97.12%。推动职业教育内涵发展，“双师型”教师比例提高到78%，宿州应用技术学校新增1个省级行业产教融合体、1个县域产教融合体，参加2025年安徽省中等职业学校教育教学技能竞赛获得7个奖项。

（五）强化教师队伍建设。多渠道补充教师，通过公开招聘、校园招聘、区外引进等方式补充教师362人，其中新招聘统招教师93人、三支一扶12人、定向培养乡村教师安置166人、校招教师49人、区外引进教师42人。选派59名教师到乡村及薄弱学校支教。强化教师业务培训，12000余名教师参加人工智能素养提升培训、基础教育优质资源扩容工程专项远程培训、暑期研修等国培、省培项目。坚持师德第一标准，深入开展“弘扬践行教育家精神”师德师风建设主题教育活动，大力弘扬教育家精神，激励引导广大教师崇德尚美、敬业立学。持续开展“以案为鉴以案明纪以案促改”警示教育活动，从严查处违反师德师风行为，受理师德师风投诉举报162件次，党政纪处分8人次，批评教育、责令检查64人次。

（六）强化教育民生保障。全面落实资助政策，健全完善全学段学生资助政策体系，确保“不让一个学生因家庭经济困难而失学”，全年资助学前教育、高中、中职以及义务教育经济困难家庭学生39494人次，发放资助金2343.03525万元；雨露计划职业教育资助学生5002人次，资助金751.65万元；中职免学费1258.65万元、高中免学费69.19万元已调剂到各校。稳步推进教育项目建设，持续改善办学条件。2024年中央和省级资金维修改造22所项目学校，规划投资3294.4万元，维修改造面积约16.9790万平方米；2024年中央资金新建改扩建农村公办幼儿园5所，规划投资595.8万元，维修改造园舍面积9350平方米；2024年中央资金维修改造普通高中项目规划投资1705.8万元，改造校舍面积约40100平方米；2024年中央资金实施义务教育薄弱环节与能力提升项目学校2所，规划投资4558万元，规划建设面积约25700平方米（目前该项目已完成招标并签订施工合同，正在办理规划及施工许可证）。

（七）深化体教融合发展。牢固树立“健康第一”的教育理念，促进学生全面发展，提升青少年健康水平。严格执行国家课程方案，将义务教育学校每天一节体育课、上下午大课间30分钟纳入课表管理，课间活动时间由10分钟增加到15分钟，学生体质健康合格率、优良率呈现稳步上升趋势，2024年学生体质监测优良率较2023年提高4.59个百分点。大力推动青少年竞技体育发展，先后组织开展埇桥区“奔跑吧·少年”中小学生田径、手球、跆拳道、啦啦操及课桌舞比赛，5000余名青少年学生参赛。埇桥区代表队参加安徽省青少年篮球锦标赛分别获得甲组亚军、乙组冠军，参加安徽省青少年田径锦标赛共斩获31枚金牌，在宿州市青少年田径、足球、手球、乒乓球等比赛中金牌数均位列全市第一名，充分展现了我区青少年学生体育新风貌。以全民健康为目标，积极开展群众体育运动，建设体育公园2个、健身步道7.5公里、开展培训2.5万人次，先后举办安徽省省市县业余联赛篮球、足球、羽毛球、乒乓球、广场舞埇桥区选拔赛，参加赛事活动人数到10万人次，埇桥区代表队获得宿BA亚军。

（八）守牢安全管理底线。牢固树立“以人为本、生命至上、安全第一、预防为主”理念，强化红线意识和底线思维，完善学校各项规章制度，严格落实学校安全工作主体责任，落实各项安全防范措施，筑牢校园安全防护网，切实保障广大师生的身体健康和生命安全，维护学校安全稳定。强化安全宣传教育，以课堂教学为主阵地，积极开展丰富多彩、生动活泼的安全宣传教育活动，全年发放安全教育宣传资料26余万份，开展知识讲座560余场，召开家长会790余场次。按照“全覆盖、零容忍、严整改、重实效”的总体要求，深入开展安全隐患排查，共排查整治消防安全隐患82处、校园安全隐患1023处。持续开展学生之间矛盾纠纷排查化解，从源头上预防、减少和化解学生之间的矛盾，共排查化解学生间矛盾纠纷1097起。抓实抓细心理健康教育各项工作，开展生命教育、挫折教育等心理健康教育活动110余场次，召开心理健康专题班队会820余次。完善学生心理健康情况档案，加强特殊群体管理，排查教育矫治不良行为未成年人196人，逐一实行精准管理。压实学校食品安全主体责任，联合市场监督管理局对中小学校、幼儿园食堂食品安全进行专项指导检查，下发整改通知书100余份，培训人员1700余人次，排查整治食堂安全隐患112处。

（九）积极推动数字赋能。积极推进教育数字化战略行动，发挥智慧学校建设效益，加快推进教育信息化进程。加强省智慧学校应用建设监管平台管理应用，督促学校按要求开足课时、开齐课程，全区智慧学校均能达到开设学科不少于3门、开课总节数平均不少于每周6节的要求，达标率100%。成立4个智慧学校共同体，聚焦小学语文、初中数学等重点学科，举办“同课异构”等智慧课堂教学展示观摩研讨活动，1000余名教师参加观摩研讨、交流学习，进一步提升了教师信息技术应用能力。落实“智慧徽师成长计划”，组织320名校长参加信息化领导力专项培训、3000余名教师参加信息素养提升系统培训，全面夯实教育数字化转型人才根基。

2025年，埇桥区教体局被评为“全国群众体育先进单位”，先后荣获“埇桥区2024年度双招双引及项目建设先进集体”“埇桥区2024年度政协提案办理先进单位”，《“督·导·研·评”四位一体的教育治理新模式》于2025年1月在国家社会科学基金教育学重大招标项目学术研讨会上作经验交流。