芦岭镇：用公益岗点亮乡村振兴的伟大蓝图

近年来，埇桥区芦岭镇紧紧围绕“用公益岗点亮乡村振兴伟大蓝图”的工作目标，多举措做好公益性岗位管理工作。农民增收模式花样多，脱贫户内生动力足，群众的获得感和幸福感不断增强。

按需求，优化岗位管理。芦岭镇根据现有人员和实际需要，按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配”的原则，保持乡村公益性岗位规模总体稳定。村（社区）两委加强岗位统筹管理，按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理机制，进一步规范公益性岗位动态管理，除保洁员外还有光伏管理员，信息员，禁烧协管员等根据阶段性工作随时调整的岗位。

按要求，加强调度管理。芦岭镇下辖各村居根据公益岗管理办法，定期组织评议会，听取意见，考察工作情况，强化考勤考核，对工作偷懒耍滑，不认真履行职责，不珍惜公益岗位的人，及时清退。将岗位交给真正有需求，有责任感的人，确保公益性岗位人尽其用、岗尽其责。