一、招聘流程:
1、用人部门提出申请,部门负责人向人事部门提出所需人数、岗位、要求等;
2、人力资源部门复核,确定招聘计划;
3、人事部根据部门递交的需求人员申请单,确定招聘的岗位和所需名额;
4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制,比如是否为离校两年内高校毕业生;
5、所招聘的职位基本工资和预算工资的核定;
6、制定公告,准备就业见习申请表;
7、安排面试及场地等;
8、最终确定人员,办理入职手续;
9、签订合同并存档;
二、应聘方式:
应聘人员带身份证、毕业证或学信网学籍在线验证报告、及一寸照片来埇桥区人才服务中心应聘,应聘合格后上岗。