随着数字经济与物流行业的深度融合,网约货车行业已成为新就业形态的重要组成部分。为进一步规范行业用工管理、维护劳动者合法权益,近日,埇桥区人社局联合区交通运输局组成调研组,针对网约货运行业劳动用工现状及从业者权益保障情况开展摸底调研。
调研组实地走访了华瑞、瞪羚、通途三大物流服务贸易产业区,与13家网约货运企业进行座谈交流,通过座谈了解行业组织管理架构、用工类型及权益保障等情况,并现场进行答疑解惑。同时,向企业提供新就业形态劳动合同和书面协议参考文本。
调研组以此次调研为契机,现场指导企业填写《劳动用工诊断评估报告》,对企业进行劳动用工体检,接下来调研组将针对评估存在问题提供一对一的法律诊断与指导,并对企业规范用工管理、保障劳动权益和行业就业形势进行全面的分析研判。
下一步,区人社局将联合相关部门,针对新业态行业持续开展调研及“三送一检”等活动,同时收集企业和员工反馈的用工与劳动问题后,及时作出政策解读与业务指导,做到问题闭环处理,保障企业用工难题“件件有着落、事事有回音”。(刘颖 陈博昊)