第一条  为进一步提高行政机关的工作效能和服务质量 ,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《公务员法》等有关法律、法规规定结合我局实际，制定本规定。

第二条 追究主体：责任追究由局政务公开办组织实施。

第三条 追究对象：限时办结的事项未按时办结、不履行首问责任制的股室、责任人及相关工作人员。

第四条 追究方式及程序：局主要领导为第一责任人，指导督促检查，及时追究并提出处理意见，各科室负责人具体落实整改。

第五条 追究办法：一般事项办理延时的，由办理人员向主管领导或股室负责人说明情况，有正当理由的，再限时办结；对无正当理由的：第一次由主管领导批评教育，并向主管领导作出书面检查；第二次在全局干部大会上通报批评，并由本人在全局干部大会作出检查；第三次年度考核不得评优秀，工作不得评先进。

重大事项办理延时，无正当理由，年度考核直接定为不称职或不合格。