为做好2019年就业创业促进民生工程工作，帮扶就业困难人员就业，根据《2019年埇桥区公益性岗位开发工作方案》安排，现就埇桥区公益性岗位招聘相关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位和用人单位信息见《招聘职位表》（附件1）。

二、招聘人员类型

公益性岗位招聘已办理《就业失业登记证》，并被人社部门认定为就业困难人员的下列人员：

1.零就业家庭成员：城镇居民家庭中法定劳动年龄内的成员均处于失业状况、且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。

2.大龄就业困难人员：距退休年龄不足5年、且登记失业9个月以上就业确有困难的人员。

3.长期失业人员：登记失业12个月以上就业确有困难的人员。

4.享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上的家庭，且登记失业9个月以上就业确有困难的人员。

5.享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上的承包土地（林地）被征用家庭，土地（林地）被征用后人均不足0.3亩且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。

6.享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上家庭的残疾人，持有第二代中华人民共和国残疾人证、残疾等级被评定为4级且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。

7.享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上家庭的高校毕业生，且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。

8.县级以上人民政府及省人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象。

三、招聘程序

招聘工作按照个人报名、资格初审、公示、签约聘用等程序进行。

（一）个人报名

此次招聘报名时间从5月20日开始，采取实地报名方式。符合条件且有意从事公益性岗位的就业困难人员可到埇桥人力资源产业园或用人单位提出申请。申请材料包括：《公益性岗位就业意向申请表》（见附件2）、身份证复印件一份、一寸近期免冠彩色照片一张、社会保障卡复印件一份。

（二）资格审查

各用人单位及时将报名人员基本信息反馈至埇桥区公共就业和人才服务中心，由相关业务人员对报名人员的资格通过《安徽省就业失业管理信息系统》进行审查。

（三）考察聘用

用人单位根据岗位性质、申请人数，通过面谈、走访等形式对资格审查通过的申请人进行考察，确定聘用人选。提供托底性安置岗位的用人单位，无正当理由不得拒绝录用就业困难人员。

用人单位每月5日、15日、20日前将当期确定的拟聘用人员信息报至埇桥公共就业和人才服务中心，由相关业务人员进行公示，公示期不低于3天。经公示无异议的拟聘用人员，由聘用单位与其签订不低于一年期限的劳动合同，安排上岗（根据《劳动合同法实施条例》第十二条规定，公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定）。

四、聘用和待遇

（一）聘用期限

除距法定退休年龄不足5年（含5年）的就业困难人员聘用期限可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

对聘用期限已满，需退出公益性岗位的人员，人社部门将积极鼓励用人单位留用；对用人单位未留用人员，人社部门将通过送信息、送服务、送培训帮助其尽快转岗就业。

（二）公益性岗位人员待遇

用人单位发放不低于我区最低工资1280元，区财政按照每人每月640元给予就业困难人员岗位补贴，按季度直接拨付至聘用人员个人账户。

用人单位依法为聘用的公益性岗位人员缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险费，并按规定享受相关待遇。

五、公益性岗位管理

用人单位负责承担公益性岗位就业人员的日常考勤和管理考核。公益性岗位就业人员应自觉遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，由本人承担岗位工作职责、完成工作任务，不得另派他人顶替。

按照规定，就业困难人员和用人单位可以根据《劳动合同法》有关规定解除或终止公益性岗位劳动合同。对就业困难人员连续3次拒绝与其健康状况、劳动能力等相适应的托底性安置岗位的，或者3次因个人原因被公益性岗位用人单位提前解除劳动关系的，取消其就业困难人员资格，停止其享受相关就业援助政策。

报名联系人：吴雨晴

报名联系电话：3905271

报名地点：埇桥区人力资源产业园

附件1：2019埇桥区公益性岗位招聘职位表

附件2：《公益性岗位就业意向申请表》

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