为了增强教师的事业心和责任感，充分调动我校广大教师工作的积极性，提高教师队伍整体素质，建立科学的管理体制，运行机制，使我校教育职称评定工作逐步走向规范化、科学化。结合学校实际，特制定本方案用于评职评聘。

一、职称评聘条件

1．需符合《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅印发<安徽省中小学教师专业技术资格条件>等3个资格条件的通知》（皖教师〔2020〕7号）和《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于印发<安徽省中等职业学校教师专业技术资格条件>的通知》（皖教师〔2021〕2号）文件中所需条件。

2．凡是有下列情形之一者，当年职称评聘一票否决。

（1）违反法律法规者；

（2）工作中严重失职或造成重大事故者；

（3）不按时完成继续教育培训任务者。

二、评职评聘原则

在职评工作中，坚持“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。

三、评聘程序：

成立由班子成员、教师代表（含党员和群众）组成的职称评审小组，按照个人申请、资格审查、积分、公示等程序开展工作。

四、结果公示

根据上级主管部门核算的指标名额，对参与本年度职称评聘教师结果在校园公示栏进行公示，公示时间不少于5个工作日。

五、职评结果争议解决办法

1．公示期间如有提出异议的情况，学校将安排评审小组复核。

2．公示复核结果。