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索引号：	003191711/202110-00093	信息分类：	经验交流
内容分类：	其他,综合政务	发布机构：	宿州市埇桥区人民政府
成文日期：	2021-10-25	发布时间：	2021-10-25 10:16
文号：	非正式文件，无文号	有效性：	有效
废止时间：	暂无	关键词：
名称：	经验交流：宿州市埇桥区提升政策解读发布质效推动稳岗就业
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经验交流：宿州市埇桥区提升政策解读发布质效推动稳岗就业

文章来源：宿州市埇桥区人民政府发表时间：2021-10-25 10:16 责任编辑：办公室浏览量：

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埇桥区全面落实党中央和省、市经济工作会议精神和《政府工作报告》要求，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，不断深化政务公开，提升政策解读发布质量，深入推进稳岗就业工作。

一是就业政策“指尖查”。在微信公众号和政府网站开设“埇桥区就业创业、职业培训政策”宣传专栏，利用官方微博、移动通信推送政策信息，对广大求职者关心的就业创业政策、公益性岗位开发、高校毕业生就业见习、小额创业担保贷款等问题进行详尽解答。今年以来，公开发布就业培训政策问答 64 条，在区公共就业和人才服务中心微信公众号推送就业培训政策专题 21 期，浏览量 2.67 万人次。对符合就业政策和培训年龄的失业人员、就业困难人员等群体发送政策宣传短信 15 万条，对 16 周岁以上群体发送政策推送短信 160 万条。

二是营商环境“添动力”。埇桥区坚持以提升企业群众办事便利度、快捷度、满意度为目标，积极搭建企业反映问题“直通车”和“受理平台”，主动向企业公开反映问题热线平台、电子邮箱、信箱和接待地址，优化办事程序，行政审批事项承诺审批时限比 2019 年平均减少约 1/5。编制印发《创业打包一件事办事服务指南》、《高频事项办件指南》，建立人力资源服务许可实行容缺办理制度，办结时限由法定不超过 20 个工作日缩短为 10 个工作日，全面提升行政审批质效，降低市场准入门槛，最大程度实现利企便民，以优化营商环境成效推动创业就业。

三是招聘服务“不断线”。通过安徽公共招聘网、埇桥区政府政府信息公开网、埇桥区人力资源产业园微信公众号发布招聘信息，累计发布就业岗位信息 5 万多条。积极引导用人单位和求职者开展网上招聘、求职等活动，常态化开展“2+N”现场招聘、退役军人专场招聘等专项行动，举办线下主题招聘会 118 场，大型招聘会 7 场，累计提供就业岗位 2.8 万多个。

四是精准帮扶“不掉队”。根据高校毕业生、农民工、贫困劳动者等重点群体不同需求公开推送政策信息，统筹推进零就业家庭就业。建立未就业高校毕业生个人台账，征集高校毕业生见习岗位 676 个，有针对性地落实就业见习、技能培训、就业指导、就业规划、岗位推送、政策宣讲等帮扶措施，安排 380 人参加就业见习；同时开发公益性岗位 680 个，安置 481 人；稳定 6 类乡村公益岗 5608 个，聘用贫困劳动者 5069 人；失业人员再就业和就业困难人员再就业 2049 人。

五是职业竞赛“壮队伍”。紧紧围绕培养高技能人员目标，以开展群众性的技能竞赛为载体，通过宿州电视台、公交车广告机、微信公众号、人流量大的商场广告屏发布竞赛通知，提高竞赛知晓率，动员广大技能人才参与竞赛。成功举办了农民工、餐饮服务业、养老护理暨家政服务等多项化职业技能竞赛，充分发挥了职业技能竞赛在技能人才评价、选拔、激励方面的引领示范作用。

六是援企稳岗“政策红”。埇桥区在政府信息公开专栏开设“稳岗就业”栏目，全面公开技能培训、失业保险、金融补贴等支持企业稳岗就业政策信息，通过视频解读创业就业培训政策。创新机制落实稳岗补贴，按照政策找人、应补尽补的原则，全力帮助企业渡难关稳岗位。2020 年至今，已返还 870 家企业失业金 731.67 万元，涉及人数 19879人，失业保险金返还对全区稳岗就业工作发挥了重要作用。

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