埇桥区推进“三公里”就业圈建设

省人社厅印发《安徽省“三公里”就业圈实施方案》，决定在全省城镇社区推行“三公里”就业圈，扩大服务供给，创新运行机制，促进供需精准对接，持续提升公共就业服务质量。

“三公里”就业圈以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，线上运用“互联网+”“云计算”“大数据”等信息化技术，线下向社会力量购买公共就业服务，线上线下服务联动，为服务对象提供更加便捷高效的公共就业服务，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业的工作目标。

“三公里”就业圈建设按照调研试点、扩大范围、全省推广等五个阶段逐步推进；明确引进社会力量参与服务供给、在基层社区构建服务网点、对接求职人员开展就业服务等六项主要任务；提出稳定就业服务补助、灵活就业服务补助等四项政策支持。

埇桥区人力资源和社会保障局根据我区工作实际确定实施“三公里”就业圈模式，创新服务供给模式，推进“三公里”就业圈建设工作，2022年起开始试点，搭建社区“三公里”就业圈服务平台，开发“社区快聘”招聘求职小程序，求职者通过小程序完善个人简历，即可快速定位居住地周边招聘岗位，完成在线求职。通过线上线下双渠道推广宣传“三公里”就业圈。街道、社区人社专员将“社区快聘”小程序二维码和操作指南发布到小区居民业主群，通过入户入企走访、电话访问、各类招聘会等形式广泛引导经营实体和社区居民注册，在社区设立独立咨询服务窗口，宣传栏、楼道口、小区出入口张贴政策海报，使“三公里”就业圈政策家喻户晓。对就业困难人员、重点人群精准帮扶，推送符合其需求的就业岗位及就业政策服务信息，实现“家门口”就业。截至目前，24个社区建成了“三公里”就业圈试点，60个社区搭建了“三公里”就业圈平台，并延伸到25个乡镇宣传推广，小程序累计访问量超过39万人次，注册经营实体1133家，发布岗位数4787个，登记求职者9915人，促成就业1282人。积极推进“三公里”充分就业社区建设，24个社区均达到“安徽省‘三公里’就业圈绩效评价”优秀等次，被认定为安徽省 2022 年度“三公里”充分就业社区，港利社区、汴北社区被认定为安徽省 2022 年度“三公里”充分就业示范社区。2023年，埇桥区计划50%的社区达到“三公里”充分就业社区标准，力争到2025年，全区70%的社区均达到“三公里”充分就业社区要求。