埇桥区加快构建新发展格局、着力推动高质量发展，明确提出深入实施区域协调发展战略、区域重大战略、主体功能区战略、新型城镇化战略，加大招商引资力度，积极开展结对帮扶活动，推动形成多项实质性合作成果。

顶层交流共推。4月7日，埇桥党政代表团赴杭州市上城区开展学习考察和对接合作，双方签订《结对合作帮扶框架协议》，并就进一步完善常态化联络机制，探索共建产业合作园区，持续拓展合作空间等达成共识。区委组织部、区发改委、区商务局、区人社局等30余家单位与上城区建立对接关系，全力扩展合作范围与深度。

“双招双引”共链。持续将产业招引作为合作共建重要抓手，共计开展招商活动超40余次，成功在杭州举办2023年度产业合作招商推介会。1—8月，签约长三角项目29个，总投资82.05亿元，包括投资13亿元中闽重工钢结构、投资11亿元嘉兴弈承新能源轮毂、投资10亿元上海国药健康园等项目。1—7月在库亿元以上沪苏浙产业转移项目42个，到位资金107.38亿元，新增入库项目28个，总投资75亿元。加大园区共建步伐，与杭州市上城区钱塘智慧城签订《合作共建产业园区框架协议》，现就管理运营、招商引资、项目准入退出机制等开展进一步对接。毗邻区建设不断走强，签订《铜山—埇桥（萧县）省际毗邻地区新型功能区建设合作框架协议》，委托徐州市规划设计院编制《宿徐一体化发展概念研究性规划暨区域统筹协调发展规划》，起草《宿徐现代产业园“十四五”产业发展规划》。与南京绿篮子科技集团有限公司签订建设皖北农产品批发市场战略合作协议，组织优质农产品经营商参加2023中国（杭州）健康生活节、上海农交会等活动，持续畅通销售渠道。

人才交流共促。签订《长三角区域一体化人力资源工作合作框架协议》，挂牌埇桥驻上城劳务协作服务工作站，联合举办职业技能竞赛及线下招聘会。高质量在杭州举办新型劳动力成长工程、国培计划（2022）、推进长三角一体化发展暨项目谋划管理培训等活动，持续丰富理论知识，增强办事能力。派遣115名中小学幼儿园骨干教师分赴杭州市上城区东城中学、采荷第一小学、新城实验小学、东城第二幼儿园等开展跟岗研修活动。派遣11名医护人员分赴浙江大学医学院第二医院、江苏省人民医院、东南大学附属中大医院、上海市第一人民医院等进行交流学习。区委党校2023年春季学期主体班在杭州市委党校开展异地办学，派遣区人社局仲裁院院长和劳动监察大队队长、养老股股长和社保中心主任到上城区人社局挂职学习。

服务保障共享。与上城区签订《深化两地工会工作交流合作协议》，举行“工会驿站”建设项目捐赠仪式。与杭州市总工会签订职工互往疗休养意向书，两地正式启动康养合作、文旅交流。与上城区、铜山区开展行政审批制度改革，推进实现“就近办理、一次办成”。与上城区红十字会签订《结对合作框架协议》，进一步加大在救援联动、资源整合等方面建设。与安徽工程大学、宿州学院签订科技服务《战略合作协议》，与上城区科技局、浙江省农科院开展技术对接，商讨建立“科创飞地”。与南京养老服务产业联盟签订合作框架协议，开展人才双向交流、跟班学习等行动，综合提升埇桥区养老服务水平。积极借鉴上城区提升优化营商环境工作经验，设立税务潮汐窗口，有效解决特定业务阶段人流量激增等问题，切实方便群众办事。与绩溪县联合召开友好工商联交流座谈会，签订《友好工商联协议书》，进一步扩大“朋友圈”。