为保障人民群众的知情权、表达权、参与权和监督权，提升广大群众对政府工作的满意度，推进阳光、透明、开放、服务型政府建设，增加干部与群众的血肉联系。根据区政府相关安排，埇桥区人社局于2023年11月8日上午开展“政府开放日”活动，通过对2023年离校未就业高校毕业生进行就业指导、岗位对接、政策宣传，进一步扩大高校毕业生的就业面，从而优化企业的用工渠道，重点体现人社局“促就业、保民生”的服务意识，在各方的共同努力下活动取得良好的效果，让暖民心行动真正温暖民心。

一、活动筹备

（一）加强组织领导

埇桥区人社局通过局工作例会、专题会议认真贯彻落实 “政府开放日”工作要求，在会上认真学习了区政府下发文件，并专门针对此项工作成立了由主要负责人任组长，分管负责人为副组长、指定专员人员为组员的活动筹备小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，经办人员抓落实的良好工作格局。

(二）制定活动方案

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，进一步优化埇桥区营商环境，促进埇桥区经济社会高质量发展，坚持以人民为中心的发展理念，认真落实省市区委关于政务公开的决策部署，按照上级部门要求，结合人社工作实际，制定工作方案，确定举办以“高校毕业生就业创业”为主题的“政府开放日”活动。

（三）开展活动调研。

组织专门调研小队，“线上+线下”开展多元调查，通过线下挖掘就业愿景线索和开发线上就业问题反馈平台相结合的模式，了解全区离校未就业高校毕业青年就业现状及就业期望，梳理调查结果，从解决高校毕业生实际问题层面掌握青年就业难的现状，结合发展困境给出创新对策。

二、活动开展

埇桥区人社局采用“三个一”开展政府开放日活动。

（一）举办一次岗位对接。向前来参加政府开放日活动的青年群体们，在埇桥区人力资源产业园二楼大厅组织一次面对面的岗位对接，通过“面对面”接触各大企业，帮助青年答疑解惑提供就业指导，全面提高此次活动成效。

（二）举办一次业务讲座。埇桥区人社局特邀了宿州市人社局就业科科长王根生开展就业政策宣讲，先后从就业前应当知道的劳动法律规定、劳动用工形式、现行就业政策、就业误区、求职陷阱等方面开展政策法律讲解，引导大家明确职业需求，找准个人定位、防范求职陷阱。鼓励大家结合自身优势，以积极的姿态，找到适合自己的工作岗位。

（三）举办一次政策解读。针对大学生们比较关心的求职面试和自主创业的问题，埇桥区人社局邀请了区考试中心负责人李伟和创业培训股股长展珊珊同志给大学生们讲授了求职面试方面的技巧和自主创业信息的解读，从专业角度提供了具有前瞻性和实用性的职业指导和规划建议。

三、总结宣传

本次在埇桥区人力资源产业园举办的“政府开放日”活动，共有40名宿州籍大学生参加。通过此次活动让他们认识到目前复杂的就业形势，提高就业意识，为离校未就业高校毕业生确定有效的职业发展目标，提供良好的建议和意见。活动结束后为参加此次讲座的大学生发放就业促进纪念品，从而提高人社系统在毕业生心中的整体形象，也为后续的高校毕业生帮扶工作的开展打下良好基础。

此次活动圆满结束。为巩固活动优秀成果，扩大活动成果的传播性，埇桥区人社局将认真总结此次活动亮点经验，砥砺前行，在线上、线下加强宣传，通过各种渠道、形式收集群众对人社工作提出的意见建议，结合群众意见，埇桥区人社局在今后的工作中取长补短，加强政策落实、拓展空间、创新形式，多措并举、精准施策，推动人社工作高质量发展。