10月15日，埇桥区人社局开展了“政策护航，就业埇桥”政府开放日，走进人社局直播带岗直播间，活动中人社局以“三个创新”举措，增强了政府与民众之间的互动，以新颖的方式推动了就业服务和政策宣传。

一、创新体验方式：邀请代表零距离参观直播带岗活动。让企业代表和群众代表亲身参与到直播待岗的活动中来。通过近距离的观察和体验，代表们能够更直观地了解带岗人员的工作状态、直播平台的运营模式以及政府在其中所起到的桥梁作用。这种“零距离”的接触不仅增强了代表们对人社局就业工作的理解和认同，还为他们提供了宝贵的实践经验和参考信息。

二、创新招聘模式：利用微信视频号开展直播带岗。在数字化时代，利用社交媒体平台进行招聘已成为一种趋势。埇桥区人社局通过微信视频号开展直播带岗活动，为求职者提供了一个更加便捷、直观的求职渠道。同时，这种招聘模式也为企业提供了更广泛的招聘范围，有助于企业更快地找到合适的人才。直播带岗不仅提高了招聘效率，还降低了招聘成本，实现了双赢的局面。

三、创新政策宣传方法：人社局局长进直播间现场讲解就业创业政策。人社局局长亲自走进直播间，为观众现场讲解就业创业政策，极具亲和力和影响力。通过直播间的互动功能，如“弹幕问答”等方式，观众可以即时提出自己的疑问和看法，而局长则能够实时回应和解答。这种“面对面”的交流方式不仅增强了政策的透明度和可信度，还提高了政策的传播效率和覆盖面。