为进一步激励和加强学科教研组、备课组和教师队伍建设，充分发挥教研组、备课组和教师在学科建设和校本培训中的重要作用，提高广大教师的教育科研水平和教学能力，经学校研究，决定于本学期末开展优秀教研组长、优秀备课组长和校本教研先进个人评选活动，结合我校实际，现制定我校优秀教研组、优秀备课组、校本教研先进个人评选细则。　　

一、考核领导小组：　　

组   长： 李红太　　

组   员： 常  君   祝  旭    王  奇    谢海生   　　

二、评选时间：　　

每学期放假前一周　　

三、评选原则：　　

1、坚持公开、公平、公正的原则，采取自评、互评等多元化评价方式。 　　

2、评选结果全部依量化形式，各项目的分值结合一学年工作的具体情况。 　　

3、评选活动每学年进行一次，评选出4个优秀教研组长、9个优秀备课组长和校本教研先进个人若干。　　

四、评选标准：　　

1、常规工作落实好　　

（1）教研组（备课组）工作计划和总结全；　　

（2）教师个人校本研修等材料完整并按时上交；　　

 （3）教师教学常规工作，包括备课、上课与辅导、作业布置与批改、听课等完成情况好；　　

  2、教研活动开展好　　

（1）教研组（备课组）活动做到定时间、定人员、定内容、定主讲人，活动有记录；　　

    （2）组内老师能积极参加校级教研活动，有事请假，不无故缺席。　　

3、科研活动效果好　　

（1）能结合课堂教学，充分利用现代化信息技术，提高课堂效率。　　

（2）能积极踊跃参加市、区、校科研活动，有正在进行的科研课题或有获奖课题。　　

（3）组内教师撰写教育教学论文，每学年至少组内有2篇市级科研论文获奖。　　

4、完成任务情况好　　

（1） 能完成学校规定的教学工作各项指标。　　

（2） 组内没有严重违反教学常规的现象。　　

（3） 在完成校、区、市有关工作指标方面有一定成绩。　　

四、评选方法与程序：　　

1、每学期放假前一周由教研组（备课组）自评、自报----材料申报----审核评议。　　

2、学校根据自主申报的材料进行评议。

注：本学期有下列情形之一者，取消评先评优资格：

1、凡出现师德师风违纪或发生较严重教育教学事故；

2、没举办校级公开课；

3、听课没达到15节以上；

4、学校校本培训经常缺席；

5、校本培训记录册不合格；

6、教案、作业检查不合格；

7、任课班级学生成绩中等以下；

8、教师远程培训、人社局公需培训、一师一优课等活动没达标；

9、其它违反上级相关文件精神行为。