根据宿州市教体局、人社局《关于做好2023年度全市教育系列专业技术资格评审工作的通知》（教体人【2023】64号）、宿州市埇桥区教体局、人社局《关于做好2023年度全区教育系统专业技术资格评审工作的通知》（埇教体人【2023】38号）文件精神，为了更好的完成2023年我校中高级职称申报工作，特制定本方案。

一、指导思想

坚持公开、公平、公正的原则，以调动学校教职工的工作积极性为目的，促进学校整体工作的稳定和谐发展。

二、组织机构

为了顺利完成2023年职评工作，根据上级文件要求，经研究决定，成立学校职评领导小组，成员名单如下：

组  长：陈计葱

副组长：高方忠 苏世吉 王 凯 高 飞 刘 倩

成  员：  周  健  戴龙臣  吕学忠  徐冰川  王  晔

许  昌  关 涛  王  文  戴福恒  梁  杰

徐  刚  解  志  张云龙 马  伟  闫红臣  谢  峰 李  峰  马拥护  曹  宁  张大毛  薛培凤 安 楠 沈元元 魏  海  常宇彤  丁孟孟

职评领导小组下设职评工作小组，王凯同志任职评工作小组组长，周健、戴龙臣、徐冰川、吕学忠、梁杰、关涛、闫红臣、王炎、谢峰、张大毛、鲍宜成、曹宁、马拥护、李峰、丁孟孟任组员，负责职评的具体工作。职评工作由办公室牵头，教务处、政教处、教研室、招办等相关部门配合完成此项工作。

三、评审程序

（一）确定量化考核打分细则

经学校研究，2023年学校职评工作采用2023年9月6日九届四次教代会审议并通过的《宿州应用技术学校教师职评量化考核评分细则》作为教师申报中高级职称的量化考核打分标准。

（二）宣传职称评定标准，组织参评教师报名

学校开展职评申报工作，组织教师认真学习宿州市教体局教体人〔2023〕64号文件，要求相关教师根据自身条件确认是否符合标准再向学校职评领导小组提出书面申请，并提供资历、荣誉、教科研等方面材料作为职评量化考核打分的依据。

（三）资格审查小组审阅材料并登记公示

资格审查小组对参评教师提供的材料逐一审核，对有效材料进行登记并公示，不能采用的材料必须经小组会议集体研究形成决议并及时向参评人员做出解释和说明。

（四）量化考核打分，确认申报人选

召开教师职评工作领导小组会议，根据《细则》对参评教师提供的材料进行量化考核打分，根据分数高低排序确定学校参加2023中高级职评人选并在学校公示。

四、过程监督

在评审工作过程中，要求必须坚持“公平、公正、公开”的原则，坚持做到评审办法公示，参评人员公示，实绩材料公示，量化考核打分公示、评审结果公示，接受社会和群众的监督，经公示无异议后向上级提供申报材料。