今年以来，在区委区政府的坚强领导下，在省、市科技部门的关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，深入实施创新驱动发展战略，持续深化科技体制改革。充分发挥科技是第一生产力作用，促进研发投入提升，加强科技成果转化，加大育才引智力度，推进创新体系建设，企业科技创新主体地位不断增强，自主创新能力持续提升。

一、 主要工作进展情况

1、强化高企培育，促进高新技术产业提升。区科技局加快培育科技型中小企业和高新技术企业，健全完善培育体系，按照“发现一批、服务一批、推荐一批”的培育机制，不断充实全区高新技术企业库，形成以高新技术企业引领高新技术产业健康发展的良好局面。聚焦高新技术产业发展，培育壮大市场主体，充分发挥财政资金激励和引导作用，激发企业创新动力，推动全区高新技术产业量质齐升。

2023年，埇桥区成功认定49家高新技术企业，全区高新技术企业数达到127家。

2、加强企业指导，推动研发经费投入稳步提升。区科技局通过召开培训会、实地走访企业等方式，指导企业规范归集研发经费，确保研发经费“应统尽统”。经上级部门反馈，埇桥区规上企业研发经费投入4.36亿元，同比增长33.3%。

3、坚持平台引领，促进科技创新创业平台载体提质增效。区科技局强化企业创新主体地位，积极推进科技创新平台载体建设，围绕产业链部署创新链，为科技人才提供良好的创新载体。通过建立孵化器、众创空间等创业载体，为创业者提供办公场所、资金支持、技术咨询等创业服务。

今年以来，埇桥区获批省级院士工作站2个、省级企业研发中心2个、省级科技企业孵化器1个、市级院士工作站1家、市级工程技术研究中心2个、市级重点实验室1个。

4、加深“产学研”对接，为科技人才“牵线搭桥”。区科技局积极支持企业与高校院所开展产学研合作，充分发挥高校院所科技创新资源优势，按照“不求所有、不求所在、但求所用”的原则，积极采取“人才+团队+项目”方式招才引智。

一是推动院地合作。埇桥区人民政府已与安徽工程大学签订《埇桥区人民政府与安徽工程大学战略合作协议》，与宿州学院签订《埇桥区人民政府与宿州学院战略合作协议》。

二是做好海外人才技术对接。依托中俄国际技术转移中心资源，帮助区内企业对接俄罗斯院士，今年以来，接待俄罗斯院士来埇开展技术对接活动2次，开展院士大讲堂活动3次。

三是开展“产学研”对接活动。组织区内企事业单位参加宿州市“4510”校地联合科创行动，与宿州学院教授博士开展技术人才合作对接。帮助区内企业与南京农业大学、合肥工业大学、西北农林科技大学、安徽农业大学、安徽工程大学、安徽理工大学、宿州学院等高校院所通过项目合作等方式开展“产学研”对接，依托高校院所人才技术优势，开展交流合作。

四是配合宿州市科技局做好“南京农业大学宿州研究院”、“宿州埇桥科技园”相关建设工作。

5、强力双招双引，推进高层次科技人才汇聚埇桥。区科技局坚持人才优先发展战略，把人才资源引进摆在科技创新最优先的位置，以高层次创新型科技人才为重点，培养引进科技领军人才、创新型企业家和高技能人才来埇创业，争取更多的高层次人才落户埇桥。

今年新增市级高层次人才团队安徽省军地信息科技有限公司蒋云霄团队（B类），现有市级高层次人才团队3个，正在培育省市级高层次人才团队6个，为全区科技创新能力提供坚实的人才力量。

6、实施科技强农，助力乡村振兴蓬勃发展。按照“双向选择、按需选派、精准对接”的原则，选派省级科技特派员15名、市级科技特派员80名、区级科技特派员216名，实现全区行政村科技特派员全覆盖。今年以来，全区科技特派员深入田间地头、生产一线，开展农业技术服务，如我区科技特派员吴兰云在小麦管理的关键时期，在抖音平台上开设“农技专家云课堂”在线直播，为农民答疑解惑，产生了良好的社会效果；科技特派员李明在苗安镇夏王村引进“百香果”、“金甜一号”西甜瓜、“金元宝”西瓜、“皖椒789”、“皖椒101”等果蔬新品种；科技特派员王朋成今年春季在大店镇三里村开展了莴苣丸粒化及穴盘育苗技术试验示范，该技术能够促进莴笋种苗快速生长、增强抗病性，增加成活率，比传统的同期莴笋断根移栽技术增产30%。

7、开展平台建设，促进科技特派员作用发挥。埇桥区现有省、市级科技特派团、科技特派员工作站、科技特派员创新创业示范基地共27个，科技特派团、站、基地在各自帮扶点积极开展技术服务，促进“四新”成果转化。如埇桥区现代农业省级科技特派团，在夹沟镇湖町村、时村镇时西村等地示范推广“小麦赤霉病全程绿色防控提质控害增产技术”，“小麦中后期绿色防病防衰增效技术”；埇桥区果蔬产业绿色高质量发展科技特派团在灰古镇富民瓜菜专业合作社引进“西甜瓜嫁接机器人”，极大的提高了西甜瓜嫁接效率。2023年利用省级科技特派员资金104.1万元支持科技特派团、站、基地实施科技项目，促进团、站、基地作用发挥，为我区乡村振兴提供有力支撑。

8、强化全程管理，提升科技计划项目质效。区科技局积极帮助区内企业申报省、市级科技项目，定期前往项目实施单位，查看项目进度及项目资金使用情况，确保项目按计划实施。2023年获批省级揭榜挂帅项目1个、市级科技项目3个，现有各级科技在研项目21个。

9、开展培训机构审批，加强科技类校外培训机构监管。

根据《安徽省科技类校外培训机构设置标准（试行）》、《安徽省科技类校外培训机构审批流程（试行）》要求，做好科技类校外培训机构审批工作。同时联合教育部门、市场监管部门、消防等部门开展多次联合检查，进一步加强对校外培训机构的日常监管，要求科技类校外培训机构严格按照相关要求办学。

二、工作亮点

1、成立高层次科技人才协会。由区科技局牵头，宿州市埇桥区高层次科技人才协会于11月23日正式成立，协会首批成员60人，将进一步推动高层次科技人才之间的联系交流、协同合作、凝聚力量，助力埇桥高质量发展。

2、获批全国科技创新百强区。近期中国中小城市发展指数研究课题组、国信中小城市指数研究院发布了2023年度全国科技创新百强县市等系列榜单。埇桥区获批全国科技创新百强区第68名。（全省共5个区获批：合肥市包河区23名、合肥市蜀山区35名、合肥市庐阳区51名、宿州市埇桥区68名、芜湖市繁昌区95名）。

3、新增省级院士工作站2个。2023年新增省级院士工作站2个，埇桥区省级院士工作站已达到4个，省级院士工作站数量在皖北地区数量最多。

4、乡村振兴工作成绩显著。在2022年全省科技系统乡村振兴考核中，埇桥区获得满分，在同类县区中排名第一。

三、2024年工作计划

1、实施创新主体升级行动，推动高新产业发展。增强企业创新主体地位，加大科技型中小企业和高新技术企业的培育和认定工作，从科技型中小企业中积极培育发展高新技术企业，对符合国家重点扶持高新技术领域的科技型企业，精心筛选、提早介入，推动其申报高新技术企业。

2、实施研发经费归集行动，持续开展“双清零”工作。加强企业统计人员培训指导，提升研发经费归集能力。联合统计、税务等部门对高新技术企业、项目承担企业等重点企业进行指导，确保研发经费正确归集。加大与上级科技、统计部门的对接，持续开展“双清零”工作。

3、实施科技人才引育行动，集聚科技创新资源。坚持人才优先发展战略，把人才资源引进摆在科技创新的优先位置，以融入长三角一体化发展为契机，挖掘和引进符合埇桥科技发展需求的高端人才、团队等，聚焦埇桥区重点产业，积极招引科技领军人才及团队，努力提高企业科技人才研发水平和攻关能力。

4、加大“产学研”合作对接，优化科技创新环境。继续加大与南京农业大学、合肥工业大学、安徽工程大学、安徽农科院、宿州学院等高校院所的合作，通过项目合作等方式开展“产学研”对接，发挥中俄国际技术转移中心作用，积极联系国内外高校院所，开展“产学研”对接，推动埇桥经济高质量发展。

5、实施双创平台提升行动，培育创新创业生态。加快建设科技创新平台，提质增效科技孵化平台。积极吸引重点高校院所、研发机构来埇设立研究院、技术转移中心，开展研发转化和科技创新创业合作，注重资源整合，加快创新平台建设注重资源整合，加快创新平台建设，利用好现有双创平台，为人才创新创业提供服务。配合市科技局开展“科创飞地”相关工作，鼓励符合条件的企业入驻“科创飞地”。

6、发挥科技特派员示范引领，助力乡村振兴发展。继续做好科技特派员工作，加强科技特派员管理与服务，充分发挥科技特派员及科技特派团、工作站、基地作用，不断提升服务质量，加大“四新”技术引进、示范、推广，为乡村振兴提供人才支撑。

7、持续加强科技项目管理，提升企业创新能力。加强项目摸排，指导区内企业申报省市级科技项目。加强项目日常管理，定期督查项目实施情况，确保项目按时完成，顺利通过验收。

8、做好校外培训机构管理，提高培训机构教学质量。加快科技类校外培训机构审批进度，继续加强校外培训机构日常监管与服务，做好校外培训机构管理，提高教学质量，促进科技类校外培训机构按照要求合规办学。