在区委区政府坚强领导下，省市科技部门的指导帮助下，区科技局聚焦“一条主线、五大行动、十大工程”，在建设创新平台、引育科技人才、培育创新主体、深化校地校企合作上出实招、见实效，科技创新动力持续增强。2023年度、2024年度、2025年度连续三年获评全国科技创新百强区，连续两年获评全省“双倍增两清零一提升”先进单位，2025年荣获市委市政府“宿州市科技创新贡献奖先进集体”、埇桥区“双招双引”及项目建设贡献奖先进集体、第十一届宿州市埇桥区文明单位、区政协民主评议第一名，满意度100%。现将2025年工作开展情况及2026年工作谋划汇报如下。

一、2025年重点工作完成情况

（一）聚焦创新主体培育，强化企业创新主体地位。完善科技型企业梯次培育体系，加快高新技术企业培育，推动科技型中小企业发展成为高新技术企业，提升创新主体数量。推荐申报高新技术企业共67家。认定234家科技型中小企业。高新技术企业总数及科技型中小企业总数均全市排名第一。

（二）聚焦研发创新投入，推动研发经费投入提升。全面梳理摸排辖区内科技型企业研究开发能力，鼓励企业开展研发活动，引导企业持续加大研发投入，增加研发费用。2024年度全社会研发经费10.29亿元，较上年增长40.6%，其中规上企业研发经费6.25亿元，较上年增长31.2%，总量及增速全市第一。

（三）聚焦创新平台建设，推进平台能级提档升级。围绕产业链部署创新链，以创新平台赋能提级为总抓手，增强企业研发创新能力。2025年，埇桥区认定省市级科技创新创业平台9个，数量全市第一，其中省级企业研发中心1个（恒泰电气）、市级企业研发中心3个（元通钢管、闼闼家居、天东门窗）、市级众创空间2个（华升农业、华腾农业），市级重点实验室1个（华升农业）、市级产业创新研究院1个（金铭农业）、市级临床医学技术成果转化应用中心1个（宿州市第一人民医院）。全区现共有科技创新创业平台26个。

（四）聚焦开放协同创新，深化产学研深度融合。支持企业与高校院所开展产学研合作，充分发挥高校院所科技创新资源优势，精准对接企业人才需求、技术攻关等方面的难题，帮助企业推进产学研合作。组织捷特矿业、广识电气、恒泰电气、鼎晴机械等40余家企业参加“高校院所行”走进中国矿业大学、走进西安交通大学、“4510”校地联合科创行动、浙江理工大学走进宿州科技成果对接等活动12场。协助推动崖州湾国家实验室宿州粮油作物试验基地、南京农业大学宿州研究院重大科技“揭榜挂帅”“大豆振兴协同创新工程”等项目实施。

（五）聚焦科技人才引进，推进高层次科技人才汇聚埇桥。加强人才引进培养，吸引科技人才团队在埇桥创办领办企业。第十四届中国创新创业大赛宿州赛区地方赛暨2025年宿州市创新创业大赛获一等奖1个、优秀奖3个，全市第一；组织推荐汉泰化工、隆东家居、一邦食品等企业申报科技副总，目前埇桥区已获批科技副总共9名，为发展壮大新质生产力提供科技人才支撑。

（六）聚焦科技项目攻关，推动科技项目提质增效。积极帮助区内企业申报省、市级科技项目。组织中农秸美、爱乐新材、恒泰电气、朔源节水4家单位申报安徽省科技创新攻坚计划项目，带领中农秸美、朔源节水到省科技厅汇报争取2025年省科技重大项目。组织推荐中农秸美、爱乐新材、东大木业等13家企业申报2025年度宿州市“通济”科技计划项目，获批立项6个（县区共18个，县区第一）。埇桥区现有在研省市级科技项目30个。组织推荐申报宿州市2024年度重大应用场景典型案例评选项目，全市共评选5个，其中埇桥区获批3个（通通通物流、华升农业、闼闼家居）。

二、2026年工作谋划

2026年作为“十五五”规划开局之年，埇桥区科技创新工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，持续深入学习贯彻习近平总书记关于安徽工作的重要讲话重要指示精神。以推进创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合为主线，紧扣“十五五”打造“四区两基地”的核心目标，加快打造创新驱动发展示范区，推动科技创新和产业创新深度融合，为新质生产力发展提供核心支撑。持续提升以企业为主体、平台为支撑、产学研为纽带的创新体系，加速科技成果向新质生产力转化，以务实举措筑牢创新驱动发展根基，确保全区科技创新工作开好局、起好步，推动科技创新能力提升。

（一）实施创新主体升级，提升自主创新能力

增强企业创新主体地位，着力壮大高企培育后备力量，健全完善“科技型中小企业-高新技术企业-科技领军企业”培育机制，加快培育壮大科技型中小企业和高新技术企业，着力培育研发能力强、技术水平高、科技人才密集、能够形成核心技术产品的科技领军企业。

（二）聚焦研发经费投入，激活科技创新动能

坚持把研发经费投入作为提升企业科技创新能力的关键抓手，发挥政府资金引导作用，推动项目、平台、人才等创新要素资源优先向企业倾斜，确保企业成为研发投入、创新活动的主力军。鼓励企业开展研发活动，引导企业持续加大研发经费投入，催生科技创新成果。做好研发经费统计年报填报工作，组织召开研发经费投入统计工作培训会，明确研发费用归集范围和标准，做到研发经费应统尽统、应报尽报。

（三）实施科技人才引育，着力打造人才高地

坚持人才发展战略，强化科技人才对产业链、创新链的赋能作用。积极开展高层次科技团队培育工作，紧扣我区重点产业创新需求，推动高层次科技团队与产业发展深度融合。扩大科技副总选派范围，组织企业与安徽农业大学、宿州学院等高校合作开展“科技副总”选派，落实考核机制，促进科技副总下沉企业一线，破解技术瓶颈，为新质生产力发展注入科技人才动能。

（四）强化双创平台提升，提升平台载体能级

积极培育科技创新平台，聚焦提升科技创新能力，围绕产业发展、企业需求，依托高校院所和领军企业，积极创建省市级科技创新平台，推动重点实验室、企业研发中心等平台数量增长、质量提升。打造“众创空间-孵化器－加速器”全链条孵化体系，推动黄淮海（宿州）种业科技谷提质增效。积极融入长三角科技创新共同体，推动平台协同共享，推动更多创新成果落地埇桥。健全科技创新平台管理体系，构建布局合理、定位清晰、运行高效、开放协同的科技创新平台体系。

（五）深化产学研用融合，推进科技成果转化

强化与高校院所合作交流，聚焦科技创新与产业升级需要，摸排企业技术需求，用好4510校地联合科创行动、“高校院所行”等产学研平台。积极对接省内外高校院所，深化与中国矿大、安徽农大等高校院所对接合作。发挥好中俄国际技术转移中心、南京农业大学宿州研究院、安徽农业大学皖北综合试验站等平台作用，推进科技成果转化中试基地建设，着力构建“需求牵引、市场导向、协同高效”的转化机制。

（六）推进科技项目攻关，强化项目支撑保障

聚焦高端装备制造、农产品深加工及绿色智能家居等主导产业，帮助园区依托高校院所的人才和技术优势，推动企业开展核心技术攻关，积极组织申报省、市级科技计划项目，落实“揭榜挂帅”等攻关机制，破解产业发展技术瓶颈。配合开展财政科研经费“包干制”改革、职务科技成果赋权改革，激发科研人员创新活力。