为深入贯彻落实国家、省、市关于政务公开工作的决策部署，进一步提升政务公开工作质量和水平，结合我局具体实际，制定本分工安排。

一、加强权力配置信息公开

    梳理权责清单并公开：对照法律法规规章，全面梳理本机关依法行使的行政权力和依法承担的公共服务职责，更新完善权责清单并按要求公开。（牵头科室：办公室；责任科室：各科室）

    公开单位基本信息：依法公开本单位工作职责、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名等信息。（牵头科室：办公室；责任科室：办公室）

    编写并公开机构职能目录：组织编写本单位机关机构职能目录并向社会公开，全面展现政府机构权力配置情况。（牵头科室：办公室；责任科室：办公室）

    公开重点工作执行落实情况：按季度公开2025年政府重点工作任务的执行和落实情况，认真做好各项督查和审计发现问题及整改落实情况公开，积极开展决策执行效果评估，切实增强执行力。（牵头科室：办公室；责任科室：各科室）

    提升文件公开质量：提升规章和规范性文件公开质量，列明文件和文号、成文日期、发布时间、有效性等信息，提供文本下载功能，并做好防篡改防伪造工作。（牵头科室：办公室；责任科室：办公室）

二、提高政策解读质量效果

    进一步提高政策解读质量，固化解读工作流程，强化主体责任，完善审核把关机制，重点体现决策背景和依据、制定意义和总体考虑、研判和起草过程、工作目标、主要任务、创新举措、保障措施和下一步工作等实质性内容。（牵头科室：办公室；责任科室：各科室）

三、编制事项目录

聚焦权力运行关键环节、关键岗位，结合本单位权责清单和公共服务事项清单进行全面梳理，编制公开事项目录，并按目录公开各类信息。（牵头科室：办公室；责任科室：各科室）

四、完善工作制度

对政府信息进行全生命周期的规范管理，建立健全政府信息公开属性源头认定机制，对已发布的信息定期评估、动态调整。完善政策解读、回应关切、依申请公开办理流程、基层行政决策公众参与、考核评议等制度机制，聚焦群众需求，提升公开质量。（牵头科室：办公室；责任科室：各科室）

五、提升年度报告质量

准确把握数据填报要求，提高数据精准性，促进信息公开工作年度报告与深化“放管服”改革优化营商环境紧密结合，切实提升年度报告编制水平。将贯彻落实年度政务公开重点工作任务的主要情况，纳入政府信息公开工作年度报告予以公开，接受社会监督。（牵头科室：办公室；责任科室：办公室）

六、加强机构队伍建设

    严格落实政府信息公开条例要求，明确办公室为本单位政府信息公开工作牵头部门。各科室要结合职能职责做好配合和具体落实工作。 （牵头科室：办公室；责任科室：各科室）

各科室要高度重视政务公开工作，按照本分工安排，认真履行职责，细化工作措施，确保各项任务落到实处。政务公开工作纳入年度绩效考核体系，加强对政务公开工作的监督检查，对工作落实不到位的科室和个人进行通报批评 。