根据《安徽省省级预算绩效管理暂行办法》和《安徽省省级部门预算绩效运行监控管理暂行办法》，结合埇桥区实际，制定印发了《埇桥区区级预算绩效管理暂行办法》和《埇桥区区级部门预算绩效运行监控管理暂行办法》，现对这两个暂行办法进行解读。

一、制定背景

按照中央和省市要求，全面实施预算绩效管理，力争2022年底前在全区建立全方位、全过程、全覆盖的预算管理体系。2022年是关键的一年，埇桥区要进一步落实党中央、国务院及区委、区政府关于全面实施预算绩效管理的决策部署,全面提升预算绩效管理水平,埇桥区加大绩效管理工作力度，认真谋划实施，积极促进区级预算绩效管理工作向纵深发展。

二、起草过程

埇桥区预算绩效管理领导小组办公室，在全面吸收省级文件的基础上，立足埇桥区实际，并进行了创新研究，全面进行调研和征求部门意见，起草制定了这个两个暂行办法。

三、主要举措

《埇桥区区级预算绩效管理暂行办法》主要由总则、职责分工、事前绩效评估管理、绩效目标管理、绩效运行监控管理、绩效评价管理、绩效评价结果应用管理、工作监督和考核、附则，这些部分构成，规定了区级预算绩效管理的暂行办法。

《埇桥区区级部门预算绩效运行监控管理暂行办法》主要由总则、绩效监控职责分工、绩效监控范围分类和内容、绩效监控方式方法和流程、绩效监控结果应用和负责这些部分构成，规定了区级部门预算绩效运行监控管理的暂行办法。