主要职责：负责管理局机关和下属单位的机构设置和人员编制的上报批准、目标考核、岗位责任制、工资、人事档案和干部教训教育工作；负责本系统人事制度改革和劳资分配制度改革措施的贯彻落实；协助局党组做好下属单位领导班子的考察、任免、配备和管理。负责局系统内职工教育培训、专业技术人员的职称评审聘任和工人技术等级考核工作。负责全区人力资源和社会保障系统工作人员的转正、定级、工资调配、考核、评比及表彰奖励工作。负责局系统内干部。职工离退休手续的办理工作，负责系统内精神文明建设、法制宣传和群团工作；负责做好老干部管理工作。