丁丹委员：

我单位对您提出的“关于重视提高职称补贴的建议”的建议，现答复如下：

根据现行的工资政策规定，事业单位工作人员的工资包含基本工资（分为岗位工资和薪级工资）和绩效工资（含基础性绩效工资和奖励性绩效工资）。岗位工资部分即体现岗位聘用情况，聘用在较高等级的专业技术人才，相应的岗位工资标准亦较高；薪级工资考虑聘用岗位、任职年限等因素；基础性绩效工资对应执行所聘用岗位标准；奖励性绩效工资由单位负责具体分配，在人社部门核定的总量范围内，对高职称人才相应倾斜。

埇桥区出台了《关于印发<埇桥区人才引进实施办法（试行）的通知》（埇人才〔2019〕5号）规定，对新引进并与我区企事业单位签订5年及以上工作合同，经人社部门备案的全职在埇工作的一类急需紧缺人才：“双一流”建设高校全日制硕士研究生，高级技师及高级职称人员及三类急需紧缺人才：“双一流”建设高校全日制本科生，技师及中级职称人员。分别给予一类急需紧缺人才1.8万元安家补贴和1200元/人/月的生活补贴，对于三类急需紧缺人才发放1000/人/月的生活补贴。

根据《宿州市埇桥区事业单位岗位设置管理实施方案》：“事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。遵照因事设岗、按岗聘用、公开竞争、合同管理的原则，制定岗位设置实施方案，组织岗位聘用，签订聘用合同”，我区严格遵守制度规定，在岗位设置的基础上，在单位有空岗、符合岗位基本条件、单位同意聘用的条件下，办理事业单位岗位聘用手续。

办复类别：B类

联系单位：宿州市埇桥区人力资源和社会保障局

联系电话：0557-3022940

宿州市埇桥区人力资源和社会保障局

2021年5月22日