2022年埇桥区人社局按照区委、区政府工作要求，全面贯彻落实省委“一改、两为、五做到”精神，学习、吸收中央、省、市、区最新政策要求，贯彻落实市第六次党代会、区第十次党代会精神，坚持以人民为中心的发展思想，围绕区政府工作报告扎实开展工作，各项工作稳步推进。

一、2022工作完成情况

（一）坚持就业创业优先工程。截至目前全区城镇新增就业14909人。

一是推行“网络招聘不停歇”模式，实现求职招聘线上线下双渠道运行，构建便捷高效求职就业平台。上半年通过埇桥区公共就业和人才服务中心微信公众号推送“就业援助月”“春风行动”网络信息累计共13期，包含企业102家，提供岗位4100余个。二是以扩容提质为关键，促进重点群体就业。开展常态化招聘活动、2+N就业和人才主题招聘活动、“四送一服 稳岗留工”“春风行动”“百日千万”“暖民心 促就业”“金秋招聘月”等专场大型招聘会共144场，提供就业岗位36000余个，达成就业意向3124人。三是以目标任务为推动力，全力做好就业服务。截至目前，埇桥区共开发公益性岗位680个，完成全年目标任务的100%。累计在岗就业困难人员385人，2022年安置就业困难人员47人，安置率52.35%。失业人员再就业3654人，就业困难人员再就业人数为543人。开发短期就业见习岗位338。五是促进就业困难人员就业。通过推荐灵活就业等措施对就业困难人员“一对一”帮扶，促进就业困难人员就业。2022年截至目前就业困难人员再就业人数为543人，市局下达任务数为410人，完成全年目标任务的132%。五是开展创业培训，发放创业贷款促进创业。共开展并完成SYB创业培训10期11个班共计317人,合格316人，创业成功学员36人。进一步扩大创业云平台推广使用力度、提升创业服务水平，创业服务政策等信息发布和学员报名组织、创业金币申领和使用等业务操作流程审核发放创业担保贷款累计594笔8588.5万元。

（二）持续稳健推进人事人才工作。

一是根据文件要求，2022年完成了2021年基层事业单位公开招聘70人聘用工作。2022年事业单位公开招聘计划招聘174人，12个岗位计划招聘47人基层事业单位，目前正在进行15名考察合格人员的公示工作，其余32人的考察及递补工作正在推动过程中。为贯彻落实党中央、国务院关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的决策部署，2022年计划招募55名“三支一扶”，实际招募54人，经过资格初审、笔试、资格复审等环节，已全部上岗，2020年招募34名“三支一扶”，31人服务期满且期满考核为合格及以上等次，目前4人放弃安置，正在对剩余27人落实期满安置工作。二是畅通非公有制经济组织、社会组织和新兴职业等领域人才申报评价渠道。积极拓宽民营企业专业技术人才职称申报渠道，加大对民营企业招聘的全日制高等院校毕业生职称认定工作，截至目前有275人通过认定取得初级职称，66人通过评审取得初级职称。积极推进职称评审信息化建设，全面推行职称申报、受理、审核、评审、公布、发证等全过程一网通办。已完成2021年度各系列取得初级职称评审662人数据录入及电子证书制作工作。规范我区各类培训机构的培训行为，认真做好民办职业培训学校审批、日常管理及监管工作。实施高技能人才培养工程，促进高技能人才脱颖而出。依托埇桥区各类职业培训机构和社会评价机构，培养高技能实用人才，持续扩大技能人才供给，2022年至今新增技能人才1546人，其中高级技能人才360人。

（三）和谐劳动关系建设。

2022年初至今，埇桥区不断探索建设领域农民工工资支付新举措，打出组合拳，有效解决建筑领域农民工讨薪难、维权难问题。共发放宣传资料48000余份，接受群众咨询1200余人次。共处理欠薪案件（含协调）66起，结案66起，结案率100%，为503名工人发放工资1073.0885万元，2022年度埇桥区劳动监察企业年审工作共计审核1008家企业，共退还136家公司保证金共计2743.725万元，通过农民工工资支付专用账户发放工人工资47344人次，共计3.113亿元。

（四）聚力开展暖民心行动，开展“新徽菜·名徽厨”暖民心行动。

依托技工院校、社会培训机构，遴选6家徽菜师傅定点培训单位，承接埇桥区徽菜师傅技能培训项目。面向脱贫人口及防止返贫监测对象、城镇失业人员等重点就业群体及灵活就业劳动者开展徽菜师傅就业技能培训，着力提高徽菜师傅技能等级水平。徽菜师傅技能培训年度任务为120人次。截至目前共开展徽菜师傅技能培训31期，培训合格1269人。为重点就业群体创办徽菜创业项目，提供创业担保贷款，对10万元及以下的个人创业担保贷款免除反担保要求。已为11名从事徽菜餐饮行业的创业者发放创业担保贷款145万元，其中9人实行了“免担保”；受理徽菜餐饮行业创业担保贷款申请22笔216万；为3名从事小餐馆的创业者发放创业补贴1.5万元。暖民心就业促进行动开展情况。以拓展社区服务职能为抓手，实现“家门口”就业。创新社区就业服务平台。正式启动“三公里”就业圈试点工作，在11个街道、60个社区，推广社区专属二维码60个。在“社区快聘”小程序注册906家企业，上传3215个就业岗位，共有3375名求职者登记求职信息，投递简历3381份。开发临时性专项岗位380个，安置失业人员255人。开发公益性岗位680个，安置就业困难人员338人。积极响应暖民心行动号召，大力开展职业技能竞赛。2022年埇桥区人社局与其他单位联合举办了“新徽菜·名徽厨”暖民心行动暨埇桥区2022年“家乡的味道”皖厨职业技能竞赛和埇桥区2022年“暖民心行动”家政服务职业技能竞赛，共有118名家政服务行业选手报名参赛，通过技能竞赛发掘埇桥专业技能人才，激发求职者提高自身技能的热情，促进我区从业者高质量就业，推进我区服务行业快速稳定发展。

（五）经济指标完成情况

城镇常住居民人均可支配收入增速与地区生产总值增速同步。国家统计局埇桥调查队抽样调查数据显示，2022年前三季度，埇桥区城镇居民人均可支配收入31837元，高于全市平均水平2876元，同比增长3.7%，增速为3.8%，增速低于全市平均水平0.1个百分点，高于全区GDP增速。2022年前三季度，埇桥区城镇居民人均可支配收入31837元，绝对值位居全市第一，增速3.8%，高于全区GDP增速。（前三季度，全区实现地区生产总值577.07亿元，可比价增速为3.6%。）

（六）市区政府工作报告完成情况

1.城镇常住居民人均可支配收入增速与地区生产总值增速同步。国家统计局埇桥调查队抽样调查数据显示，2022年前三季度，埇桥区城镇居民人均可支配收入31837元，高于全市平均水平2876元，同比增长3.7%，增速为3.8%，增速低于全市平均水平0.1个百分点，高于全区GDP增速。2022年前三季度，埇桥区城镇居民人均可支配收入31837元，绝对值位居全市第一，增速3.8%，高于全区GDP增速。（前三季度，全区实现地区生产总值577.07亿元，可比价增速为3.6%。）

2.积极开展就业创业服务。推动高校毕业生、下岗失业人员、退役军人等重点群体就业，新增城镇就业14909人，完成全年目标任务的219%。

3.深入实施全民参保计划。截止2022年11月埇桥区城镇职工养老保险参保人数15.09万人 ；在职参保人数11.1万人；退休人数39945人；截至目前发放养老金共10.34亿元；今年截至目前，我区参续保人数达48.03万人，征收保费（含园区）1.76亿元，完成上级下达任务。为22.95万名符合领取条件的老年居民发放养老金3.41亿元；机关事业单位在职参保缴费20385人，发放退休人数12840人，全区机关事业单位养老保险新参保412人，人员在职转退休348人，发放机关事业单位退休人员养老金52688.7万元。