一、城镇常住居民人均可支配收入增长8%以上。

我区高度重视城镇居民增收工作的开展，按照区委、区政府的工作部署，把城镇居民收入列入国民经济和社会发展年度计划和中长期规划。及时调整联席会议成员名单，建立了专班推进、联席会议、台账管理机制，定期分析研判，强化调度协调，形成了责任清晰、各负其责、执行有力的工作推进格局，确保了城镇居民收入提升行动各项任务按计划、按进度、按要求、高质量稳步有序推进。本年度第二季度城镇常住居民人均可支配收入增长预计与GDP增长同步。

    二、强化就业优先政策，深入实施创业安徽宿州行动，统筹抓好重点群体就业，城镇新增就业超2.5万人。开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动。

截止今年6月底城镇新增就业8506人，系统登记实名制失业人员再就业和就业困难人员再就业人数分别为2077人和224人，就业困难人员帮扶就业率达到98%以上，就业形势持续好转。新登记市场主体17799家，完成目标指数的71.19%；新登记企业3456家，完成目标指数的69.12%；支持高校毕业生、返乡人员、退役军人等创业者人数共计595人，其中支持高校毕业生创业者220人，支持返乡人员创业者312人，支持退役军人创业者20人，支持脱贫人口创业者43人；审核并发放创业担保贷款累计471笔7405.7万元。

（一）开发托底公益性岗位。大力开发公益性岗位，帮扶就业困难人员实现稳定就业。2023年埇桥区开发公益性岗位680个，托底安置通过市场渠道难以实现就业的困难人员，目前累计在岗享受补贴人员349人。落实定期联系失业人员制度，完善困难人员档案，实行实名制动态管理和分类帮扶，提供一对一就业援助。2023年埇桥区对各类失业人员提供职业介绍10708次，职业指导338次，创业服务120次，使有就业需求的都能得到就业服务，符合条件的都能享受就业政策。2023年认定零就业家庭成员1人,已帮扶就业。

（二）开发就业见习岗位。通过加强政策落实助企稳岗、强化入园访企拓岗效应、加大见习募集筹岗力度，充分挖掘就业渠道。2023年埇桥区募集青年就业见习岗位789个，安置离校两年内未就业的高校毕业生及失业青年357人参加见习活动，提高其就业能力。

（三）兜牢重点群体就业底线，做好高校毕业生就业帮扶。截至目前线上高校毕业生求职登记小程序共帮扶305名高校毕业生，线下帮扶信息衔接工作现已启动，招聘渠道、帮扶政策已陆续公布。

（四）推进“三公里”就业圈建设。高标准推进暖民心就业促进行动，拓展社区服务职能，深入开展“三公里”就业圈建设，帮助劳动者在“家门口”实现“宿速就业”。自2022年启动以来，埇桥区“三公里”就业圈平台已实现60个城市社区全覆盖，并延伸到25个乡镇宣传推广。截至目前，“社区快聘”小程序注册企业1342家，发布就业岗位3560个，共有26235名居民登记求职信息，求职居民数3602，小程序累计访问量80万人次，促成就业1746人。“智慧就业”平台充分就业社区建设情况指标中，人员摸排32.54万人，占比35.34%，失业人员核实数占比90.24%，就业困难人员核实数占比91.11%，困难人员再就业率89.33%，目前已建成充分就业社区30个。

（五）常态化开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动。成立农民工工资根治欠薪领导小组，对涉及故意托延、拒不支付劳动报酬案件，及时提请公、检、法等部门实行依法快立、快审、快结，严厉打击恶意逃薪行为。共立案和协调处理欠薪案件30起，结案30起，结案率100%。为482名工人发放工资824.8余万元。有效杜绝了工人工资拖欠现象，通过农民工工资支付专用账户发放工人工资18823人次，共计24140.08万元。落实保障金制度，全面推进金融机构保函替代农民工工资保证金制度，目前有31家工程建设项目通过实施金融机构保函替代制度，获得保证金2831.66万元。

三、稳步提高社保待遇水平，扩大灵活就业人员参保覆盖面。

（一）深入实施全民参保计划，实现应保尽保、应缴尽缴。税务部门积极配合组织开展宣传活动，鼓励灵活就业人员参保，促进就业，加强灵活就业人员参保意识。为灵活就业人员提供微信、支付宝、皖事通等便捷的线上缴费，同时采取“银行柜面+办税服务厅”的线下缴费渠道。开展各种形式的宣传活动，加强灵活就业人员社保费缴费意识。截止今年上半年区机关事业单位参保人数36270人，其中在职参保人数21424人、退休人数14846人；区城乡居民基本养老保险参保人数890268人，其中已领取待遇人数231072人；区城镇职工养老保险参保人数168561人，其中在职参保人数127526人、退休人数41035人。

（二）提高养老保障程度，确保养老保险待遇按时足额发放，实现社会保障事业高质量可持续发展。已按时足额做好离退休人员养老待遇发放工作，截止今年上半年机关事业单位养老保险待遇发放3.78亿元、城乡居民基本养老保险待遇发放2.19亿元、职工养老待遇发放6.5亿元。

四、增加低收入者收入，扩大中等收入群体，千方百计提高人民群众收入水平。

（一）充分做好就业工作。2023年截至目前埇桥区人社局开展常态化招聘活动、2+N就业和人才主题招聘活动以及开展“春风行动”“送岗下乡”“巾帼风采”“高校毕业生校园对接”等各类招聘会216场，服务企业3057家（户次数），提供岗位5万余个，达成就业意向人数8400余人。

（二）加强技能培训，提升就业竞争力。2023年开展并完成SYB创业培训3期6个班共计175人,合格163人。开展企业新录用人员岗前技能培训2531人次，就业技能培训1693人次。 

（三）常态化开展整治欠薪行动。截至目前共立案和协调处理欠薪案件30起，结案30起，结案率100%。为482名工人发放工资824.8余万元。通过农民工工资支付专用账户发放工人工资18823人次，共计24140.08万元。

（四）做好社会保障工作。截止今年第二季度区机关事业单位参保人数36270人，其中在职参保人数21424人、退休人数14846人；区城乡居民基本养老保险参保人数890268人，其中已领取待遇人数231072人；区城镇职工养老保险参保人数168561人，其中在职参保人数127526人、退休人数41035人。截止今年上半年机关事业单位养老保险待遇发放3.78亿元、城乡居民基本养老保险待遇发放2.19亿元、职工养老待遇发放6.5亿元。失业保险参保人数为5.2万人，失业保险费收入1463.37万元，2023年以来新发放失业保险金174人，累计发放金额26万元；受理企业职工技能提升补贴134人，发放金额20.25万元。埇桥区工伤保险参保人数为7.3万人，其中按建设项目参保人数为0.57万人，参保单位3810户，其中建筑在建项目22户，2023年以来埇桥区工伤保险管理中心，共发放1054人（次）工伤保险金787.59万元。