徐辉委员：

我单位对您提出的“关于健全就业促进机制的提案”的建议，现答复如下：

这一建议对促进就业有着引领作用，对于业务、服务等方面有很好的指导性，对我们今后工作的开展有很好的参考价值。

就业是民生之本，埇桥区千方百计拓宽就业渠道，助力企业招工和群众就业，是坚持就业优先战略的应有之义，也是推动经济稳健发展的必然选择。

（一）稳就业，政策保障需护航

推行失业保险稳岗返还“免申即享”，落实吸纳就业补贴、职业培训补贴“一件事一次办”，进一步强化政策引导，在保持稳就业政策总体稳定的同时，有针对性的调整阶段性政策并加大薄弱环节支持力度，多渠道拓宽就业空间，就能确保就业大局稳定。

（二）稳就业，拓宽就业渠道是关键

埇桥区积极采取税费减免、社保补贴、创业担保贷款等政策措施。鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道，多方式增加就业岗位；利用互联网+模式，大力推动“社区快聘”的应用，各街道社区通过实地走访、大数据筛选等多种方式，摸排辖区内用人单位的招工用工需求，引导符合条件的经营实体入驻“社区快聘”平台，发布招聘岗位信息，提供供需对接、常态化招工用工指导等服务。同时开发更多灵活就业，新形态就业岗位，满足社区居民不同就业需求，达到“三公里”内享受公共就业服务；进一步拓宽就业渠道，增加就业岗位。截至目前，“社区快聘”小程序注册企业2712家，发布就业岗位14389个，共有44687名求职者登记求职信息，投递简历807份，小程序累计访问量267万人次，促成就4887人。

（三）稳就业，就业指导是根本

1.为建立常态长效服务机制，埇桥区人社局联合各街道社区以“三公里”就业圈平台为中心，重点关注就业困难人员、失业人员、高校毕业生等重点人群，全面摸排登记重点对象的情况，精准掌握人员底数，了解当前就业状态以及求职需求，有针对性地进行就业帮扶。同时，依托安徽省智慧就业系统平台，及时更新完善待帮扶人员信息，建立帮扶台账，对失业人员、就业困难人员进行动态管理，按月进行跟踪式就业服务，促进实现家门口就业。引导居民使用社区快聘，2023年埇桥区对各类失业人员提供公共就业服务10460人次，其中包括就业指导255人，职业介绍9826人，创业服务117人，职业培训6人，使有就业需求的都能得到就业服务，符合条件的都能享受就业政策。

2.促进重点就业群体灵活就业，对就业困难人员再就业给予社保补贴，并大力开发公益性岗位，帮扶就业困难人员实现稳定就业。2023年埇桥区共认定大龄就业困难人员543人，开发公益性岗位680个，托底安置通过市场渠道难以实现就业的困难人员，目前在岗享受补贴人员340人。

（四）稳就业，招聘服务来帮忙

聚焦残疾、低保家庭等困难人群开展送信息，送服务，送政策，送岗位等服务。2024年初，埇桥区人社局携手上城区人社局在苏宁广场共同举办大型招聘会；同时，埇桥人力资源市场定期开展每周一、三、五的常态化招聘会及“2+N”招聘活动。在2023年，共举办了8场专场大型招聘会，累计参会企业达680家，提供岗位数超过3万个，达成就业意向的人数超过4600人。

对推动健全就业促进机制问题，区人社局高度重视，充分发挥社区网格化管理优势，并调动街道、乡镇工作积极性，督促街道、乡镇将工作落到实处，精准帮扶。多措并举，促进就业。   

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对政府就业工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。

办复类别：A类

联系单位：埇桥区人力资源和社会保障局

联系电话：3905271

埇桥区人力资源和社会保障局

2024年6月11日