邱响宇委员：

我单位对您提出的“关于积极协助埇桥区农民工讨薪、有效维护农民工合法权益”的建议，现答复如下：

一、强化宣传，形成联动

加强宣传引导，充分利用宣传栏、横幅、宣传单等载体，向农民工进行《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》、《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》等法律法规的宣传教育，提高各类用工单位对农民工工资支付重要意义的认识，加强广大农民工应用法律手段维护自身合法权益的意识，营造维护农民工合法权益的法制环境。公布拖欠欠薪投诉举报专线电话和行业主管部门投诉电话，各镇、街道、园区和相关行业主管部门形成上下联动，建立举报、投诉“快速通道”，拓宽了农民工投诉渠道，及时化解矛盾纠纷。

二、完善长效管理机制

全面推行实名管理。在工程建设领域，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同再进场施工，全面实行农民工实名制管理制度。建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息，逐步实现信息化实名制管理，健全劳动用工和工资支付记录，明确用人单位对农民工的工资支付责任。贯彻落实省、市关于根治欠薪文件精神，建立健全农民工工资支付长效管理机制。充分发挥“一册三机制”制度。全面建立劳动用工实名花名册、落实农民工工资保证金机制、落实农民工工资总施工单位代发机制。

三、健全联合惩戒机制

加强对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒，对拖欠工资的失信企业，由相关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制，让失信企业“一处违法、处处受限”，提高企业失信违法成本。建立法律援助的协调沟通机制。与法律援助中心无缝对接，设立绿色通道，无偿为农民工提供法律援助，帮助农民工取得相关直接证据，引导讨薪者通过司法途径解决劳资纠纷，指导劳动者增强维权意识。

答复类别：A类

联系单位：埇桥区人力资源和社会保障局

联系电话：3900383

埇桥区人力资源和社会保障局

2024年6 月25日