杜金花代表：

我单位对您提出的“关于解决就业难”的建议，经研究，提出以下工作措施，答复如下：

一、加强职业教育与培训，提升求职者技能水平

（一）实施成效

1.就业见习与技能培训结合：上半年新开发就业见习基地14家，开发就业见习岗位683个，在岗见习人员49人，受理就业见习补贴306人79.16万元，为求职者提供“实践+技能提升”机会。

2.技能提升补贴发放：发放技能提升补贴72.65万元，惠及403人，覆盖电工、电商运营等20余个工种，助力劳动者提升职业技能。

3.创业培训开展：创业孵化基地宿客汇累计举办各类创新创业活动7场，培训创客210余人，提升创业者综合素质和创新能力。

（二）下一步计划

扩大技能培训覆盖面，结合“2+N”招聘活动，开展针对性技能培训课程，计划下半年新增电商、运营等特色课程。加强与职业院校合作，根据企业需求定制培训项目，提升培训与岗位的匹配度。

二、鼓励企业创新招聘模式，降低门槛

（一）实施成效

1.多样化招聘活动开展：累计开展招聘活动98场，其中现场招聘会80场、网络招聘会18场，服务企业1400余家，提供岗位3.7万余个，初步达成意向4000余人。

2.线上招聘渠道拓展：利用“埇桥区人才综合服务中心”微信公众号推送网络信息8期，包含企业61家，岗位1600余个；开展直播带岗活动2场，观看人数达2800余人次，创新招聘形式。

3.校园招聘活动推进：累计开展“招才引智高校行”校园招聘活动9场，提供岗位1000多个，初步达成意向850余人，搭建高校毕业生与企业对接平台。

（二）下一步计划

引导企业优化招聘流程，降低非必要门槛，对部分岗位实行“技能优先、学历放宽”政策。加强与企业沟通，鼓励企业开展内部培训，提升新员工技能，减少对高门槛的依赖。

持续创新招聘模式，增加线上招聘场次，加强与知名招聘平台合作，提升招聘信息覆盖面。

三、政府加大政策扶持，提供更多就业岗位

（一）实施成效

1.就业创业政策落实：1-5月，受理吸纳就业困难人员社保补贴6人1.8万元；受理公益性岗位个人岗位补贴81.58万元，单位岗位补贴34.23万元，社保补贴113.46万元；办理一次性创业补贴3笔1.5万元。

2.公益性岗位开发：截止一季度，开发（含结转）公益性岗位303个，目前在岗人数216人，托底安置困难人员就业。

3.失业保险稳岗作用发挥：发放失业保险金848.52万元，惠及1486人；为1198人代缴医保费149.07万元；向3家企业发放一次性扩岗补助3000元，支持企业稳定岗位。

（二）下一步计划

加大就业补助资金争取力度，缓解资金缺口问题，确保各项补贴及时发放。持续开发公益性岗位，重点面向就业困难人员。充分发挥失业保险功能，落实稳岗返还、技能提升补贴等政策，支持企业吸纳更多劳动力。

四、政府通过招商引资，创办更多企业吸纳劳动力

（一）实施成效

1.创业扶持政策落实：累计发放创业担保贷款191笔4228.9万元，带动573人实现就业；在“创业安徽行动”中，新登记市场主体9507家，新登记企业1551家，为就业提供更多岗位。

2.创业孵化基地建设：创业孵化基地宿客汇在孵企业28家，带动就业78人，孵化科技型中小企业3家，形成创业带动就业的良好局面。

3.零工市场和驿站运营：4家零工驿站登记企业277家，岗位834个；新增埇桥区零工市场日均接待50人，达成就业意向30人，拓宽就业渠道。

（二）下一步计划

结合区域产业特点，加大招商引资力度，重点引进劳动密集型和就业容量大的企业，增加就业岗位供给。优化创业环境，加强创业教育和培训，提高创业者创办企业的成功率，从而吸纳更多劳动力。

感谢您对就业工作的关心与支持。我局将继续坚持就业优先政策，整合各方资源，强化工作举措，通过加强职业培训、创新招聘模式、加大政策扶持和推进招商引资等多方面工作，全力缓解就业难问题，为保障和改善民生、促进经济社会发展贡献力量。

办复类别：A类

联系单位：埇桥区人力资源和社会保障局

联系电话：0557-3907697