一、本制度所称政务公开责任，是指工作人员在履行职责时，违反政务公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果所担负的责任。

二、对违反规定、违反纪律的有关责任人由政务公开工作领导小组办公室调查，并报相关部门按规定程序予以追究。

三、政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错责任与处理处罚相适应的原则。

四、公民、法人或者其他组织认为政务公开责任科室  不依法履行义务的，可以向政务公开工作领导小组办公室反映。政务公开领导小组在15个工作日内提出处理意见，经领导小组批准后将处理意见告知反映人。

各股室具有下列情况之一的，应当追究股室负责人或直接责任人的责任：

（一）不按有关规定报送本股室政务公开材料的；

（二）不履行主动公开职责，或者对管理相对人要求提供政务信息的申请无正当理由不受理、拖延办理或者不按经批准的申请提供政务信息的；

（三）不按照规定的时间、期限及时调整、更新公开内容，造成严重后果的；

（四）对申请人隐瞒或者不提供应当公开的政务信息，公开的政务信息内容不真实，弄虚作假，并造成严重影响的；

（五）违反法律法规规章泄露国家秘密的，或者未经相关第三方同意公开政务信息导致第三方合法权益受到损害的；

（六）故意泄露或者利用尚未公开的政务信息谋取个人利益的；

（七）拒绝、阻挠、干扰依法对政务公开工作进行的监督检查或者不落实监督检查决定、要求，经督促纠正拒不改正的；

（八）不受理、不答复有关政务公开工作的举报和投诉，或者对投诉人、调查人员打击报复的；

（九）其他违反政务公开规定的行为。

五、工作人员违反政务公开有关规定，有下列行为之一的，应追究有关责任人的责任：

（一）工作时间脱岗，延误正常公务，或者无正当理由拒绝办理正常公务；

（二）对符合条件、手续齐备的事项不予受理和批准；

（三）擅自提出额外的办事条件和要求；

（四）违反办事程序、超越办事权限；

（五）没有认真履行政务公开职责的；

（六）其他违反政务公开规定的行为。

六、对违反政务公开有关规定的股室和个人，按下列规定追究责任：

（一）情节轻微、影响较小的，对直接责任人给予通报批评，并限期改正；

（二）影响正常工作，或者给群众造成损失的，对有关责任人给予通报批评，责令作出书面检查，取消其当年评优评先资格；

（三）情节严重，影响较大的，责令限期整改，取消年度评优评先资格，视情节轻重给予相应的党纪政纪处分。

第七条 发布政府信息需要按规定批准，未经批准不得发布。

第八条 与其他单位联合共同起草生成的需对外公布的政府信息，由组织起草生成该信息的单位负责向公众公开发布，其他单位不得对该信息进行发布。

第九条 根据法律、行政法规和国家有关规定，发布政府信息，要严格按照规定权限和程序执行。

第十条 公民、法人或其他组织发现农业部门与政府信息公开不一致的，可以向农业农村局或政府信息公开工作主管部门反映。发现其他行政机关公开的政府信息不准确或与农业农村局掌握的政府信息不一致的，应及时向政府信息公开工作主管部门或监察部门反映。