索引号: | 003191711/201912-00080 | 信息分类: | 公立医疗卫生机构绩效考核结果 |
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内容分类: | 其他,卫生、体育、医疗,人口与计划生育、妇女儿童工作 | 发布机构: | 宿州市埇桥区卫生健康委员会 |
成文日期: | 2019-05-08 | 发布时间: | 2019-05-08 17:01 |
文号: | 非正式文件,无文号 | 有效性: | 有效 |
废止时间: | 暂无 | 关键词: | |
名称: | 埇桥区卫生健康委公立医院绩效考核工作 | ||
审核人: | 初审:     复审:    终审: |
1.深化县级公立医院人事分配制度改革。加大指导力度,逐步健全以人员聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事管理制度,实行职称评聘分开,解决职称评定认定的瓶颈。
2.完善考核方案,健全人员合理流动机制。优化现有绩效考核方案,突出公益性,坚持向临床一线、重点科室、紧缺人才倾斜的原则,充分调动基层卫生人员的积极性和主动性。