（一）提质增效，夯实基本公共卫生服务网底。一是优化系统功能，提升数据质量。联合信息中心、系统承建商、技术指导组成员召开多轮专题座谈会，梳理问题清单，优化系统功能模块。二是于区卫健委于2025年8月13日至19日组成四个检查组对全区所有基层医疗机构开展上半年绩效评价工作，对发现的问题现场反馈、限期整改。

（二）错位发展，推进县域次中心和特色科室创建与整改。坚持“功能互补、错位发展”原则，大力推进基层特色科室建设，同时严抓问题整改。2025年6月，大泽乡镇卫生院、栏杆镇卫生院、永安镇卫生院和道东街道社区卫生服务中心共4家单位，成功创建7个市级特色科室。大泽乡镇卫生院、栏杆镇卫生院、祁县镇卫生院和时村镇卫生院四家单位县域次中心资料已经报市卫健委初审。

（三）精准统计反馈，强化医共体与就医数据管理。填报集团调度表，梳理阶段总结。完成城市医疗集团上半年调度表填报汇总，同步梳理阶段性总结报告，夯实工作推进基础。梳理填写紧密型县域医共体建设关键举措落实情况表，按要求及时向上级单位反馈，保障政策落地跟踪。统计汇总三家医共体牵头医院第三季度医疗服务信息公开情况，督促牵头医院及时在官网公示相关内容，确保信息透明。统计异地就医率，梳理乡镇排名。每月统计埇桥区分乡镇跨省异地就医及县域内就诊率明细，同步梳理各乡镇排名情况，为就医趋势分析提供依据。分析专科就医数据，按月统计报表：每月统计分析宿州市第一人民医院肺癌、食管癌患者省内外就医数据报表，精准掌握专科疾病就医动态。

（四）精准施策，抓实基层卫生民生保障工作。一是落实补助发放，保障退出村医权益。二是抓实人才培训，提升基层服务能力。依据《关于印发宿州市2025年基层卫生人才能力提升培训项目实施方案的通知》（宿卫基层〔2025〕6号）文件要求，完成2025年基层卫生人才能力提升培训全流程工作，包括制定实施方案、遴选培训学员、组织线上线下学习。