埇桥区审计局为进一步贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要讲话精神，在近年来的领导干部经济责任审计中，对审计发现问题仔细研判、综合分析。科学把握“三个区分开来”原则，做到了具体问题具体分析，建立容错纠错机制，区分问题产生的主客观原因，准确定性审计发现问题，客观公正评价领导干部的经济责任，保护领导干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

一、准确把握领导干部的主观“故意”和“无意”，区分“错误”和“失误”。审计人员在“三个区分开来”的应用方面，把领导干部在改革创新中，因为“无意”造成的改革“失误”作为容错的重要依据。而领导干部因为先行先试缺乏经验，在认知上难免会出现偏差，所以不能全盘否定，应辩证看待。

二、准确把握法规制度的“明令禁止”和“法无限制”，区分“公利”和“私欲”。分析处理审计发现的改革发展事项时，审计人员严格按照“三个区分开来”要求，对改革创新的发展举措，没有违反法律法规及上级文件的禁止性各项规定，只是突破现有一般性认知规则，符合改革发展方向，就不应该整体否定；如果出现明知故犯、我行我素、谋取私利的违纪违法行为，严重违反现有法律政策，则不适用“三个区分开来”核心要义。

坚持依法审计，客观还原问题本质，具体问题具体分析，准确运用“三个区分开来”原则，要求审计人员在工作中要有更强的责任心和事业心，科学运用容错机制，综合研判主观意愿、事件背景、决策过程、问题性质、产生后果，审慎界定责任、提出处理处罚意见和审计整改、完善体制机制的建议。