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 号: 003191981/202302-00013  信息分类: 规划计划
 内容分类: 其他,其它,个人,企业 发布机构: 宿州市埇桥区统计局
 成文日期: 2023-02-13  发布时间: 2023-02-13 14:47
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称: 区统计局2022年工作总结和2023年工作计划
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区统计局2022年工作总结和2023年工作计划

文章来源: 宿州市埇桥区统计局发表时间:2023-02-13 14:47 责任编辑: 埇桥统计局浏览量:
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区统计局2022年工作总结和2023年工作计划

今年以来,埇桥区统计局在区委区政府的坚强领导下,认真学习习近平总书记关于统计工作的指示批示精神,贯彻落实上级各项部署要求,加强经济预警监测,推进基层基础规范化建设,不断夯实统计根基,营造浓厚的统计法治氛围,统计工作取得了一定的成效。根据要求,现将我局2022年工作总结和2023年工作计划汇报如下。

  一、2022年工作总结

(一)主要经济指标监测情况

2022年,全区居民人均可支配收入30811元,比上年增长5.5%;城镇居民人均可支配收入42753元,增长4.4%;农村居民人均可支配收入17283元,增长6.4%。

全区规模以上工业增加值比上年增长5.8%;固定资产投资增长9.6%,低于年初预期目标2.4个百分点;实现社会消费品零售总额375.0亿元,增长1.1%,低于年初预期目标9.4个百分点;一般公共预算收入完成36.4亿元,增长8.2%;金融机构存款余额1602.2亿元,增长14.0%,金融机构贷款余额1477.1亿元,增长12.3%。

(二)重点工作完成情况

1)加强理论学习,提升政治站位。今年以来,区统计局利用党组会议、中心组学习、领导班子会、周例会等形式组织机关全体干部职工集中学习习近平总书记考察安徽和在长三角一体化发展座谈会上的重要讲话,对统计工作的指示批示精神,党的十九届六中全会和全国两会精神,国家、省、市统计造假不收手不收敛动员部署会议精神,《中华人民共和国统计法》《统计法实施条例》《意见》《办法》《规定》《监督意见》等内容,累计开展理论学习18次,进一步提高思想认识,凝聚推动发展的合力。同时,加强统计队伍建设,通过线上线下的模式对全区领导干部、统计人员开展6场业务培训,培训500人次,进一步增强了领导干部对统计工作的重视程度,提升了统计业务水平。自上而下,多措并举打造一支政治理论强,业务素质硬的统计队伍。

2)做好经济分析,当好参谋助手。今年以来,区领导对统计工作高度重视,对统计分析、预警、专报等内容批示总计25件,我局均已保质保量完成;印制经济运行分析材料10期130份,月度经济运行监测手册10期1000份,“数说埇桥”500份,村居工作实务手册450本,《埇桥统计年鉴(2018-2020)》150份,专业调研信息12篇,统计信息专报11篇,发布2021年度统计公报1篇。

3)抓好统计基础,提升服务水平。一是做好统计服务千企。制定《埇桥区统计局千企服务总体工作方案》,分组分批前往区内规上企业进行调研走访,提高对企业、项目现场走访次数,加强对企业的沟通联系和项目的了解,目前已走访34家企业,现场核查80个项目。二是开展一套表填报单位和名录库在库单位的核查工作。对全区一季度1071家一套表填报企业、项目开展实地核查,指导强化填报单位统计基础工作,做到不重不漏,应统尽统。对全区名录库在库单位开展临时代码核查清理工作,并对名录库中营业状态填报为筹建的单位进行核实调查,为第五次经济普查清查工作打牢基础。三是建章立制明确责任划分。按照省、市要求,通过政府办制定印发《宿州市埇桥区人民政府办公室关于印发宿州市埇桥区进一步加强统计基层基础建设的实施方案的通知》,进一步明确各级各部门工作职责,夯实我区统计基层基础工作。四是做好统计咨询服务。热情接待两办、各部门和社会各界的来询来访,优质开展信息咨询服务,全年承办各部门、社会大众统计咨询服务数十次,树立了良好的统计形象。

4)做好“四上”申报,定期维护更新。埇桥区统计局严格“四上”企业审批流程,要求各专业与普查中心密切联系,定期和不定期的进行抽查核对,确保名录库和专业库指标一致,确保名录库和一套表“两库”企业资料真实、完整、有效,为企业一套表网上直报工作奠定了坚实的基础。截至目前,全区新申报“四上”企业及项目共计88家,其中工业8家、建筑业12家、商业12家、房地产5家、服务业2家、投资项目49个。

5)加强监督检查,提升法治意识。一是开展专项纠治。区委、区政府对统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作高度重视,多次召开专题会议进行工作部署,成立了以区统计局主要负责同志为组长、区纪委派驻区人大纪检组组长为副组长的专项纠治工作领导小组,研究制定了《埇桥区统计造假不收手不收敛问题专项纠治实施方案》,明确了时间节点、自查内容、抽查重点及核查表格,并于7月6日全面开展全区专项纠治工作。我局紧紧围绕“四个必查”和四项重点工作,深入40个街道园区、12家区直单位开展实地核查,累计对29家规上企业开展统计执法检查,清查入退库企业(项目)总计913家,其中,入库571家、退库342家,8家存在问题的企业(项目)已全部完成退库流程。二是开展执法检查。今年以来,省、市、区联动,扎实做好年度统计执法检查和入退库专项核查工作。截至目前,已累计开展统计执法检查139家规上企业,其中省局检查67家,市局检查42家,区局检查29家。共核查入退库企业913家,其中入库571家,退库342家。

6)做好巡察整改,提升机关效能。区统计局按照十届区委第一轮巡察的反馈意见,全面进行整改。针对反馈的3大方面29项问题,制定方案,逐个解决。截至4月11日,已全部整改到位并完成整改评估验收。

7)加强组织领导,做好普查准备。按照省、市统计局工作要求,区统计局拟定了《宿州市埇桥区统计局办公室关于组建第五次全国经济普查筹备领导小组及办公室的通知》,明确了普查筹备领导小组成员、普查领导小组办公室职责分工及2022年度主要工作安排,制定了2022年度至2024年度普查经费预算。

8)完善机构配置,增强人员力量。一是配齐配强领导班子。为加强统计领导班子队伍建设,区委组织部为区统计局配备局长1名、党组书记1名、党组成员、副局长2名,实现干部队伍的年轻化,完善了区统计局领导班子队伍。二是新增事业编制人员。区委编办于2022年5月19日印发了《关于区统计局下属事业单位机构编制事项调整的批复》,同意区统计局成立社情民意调查中心,新增事业编制3名。申请招聘10名事业编制人员,目前10名报考人员已完成政审考察,预计12月份可到岗。

9)开展信访包保,做好信访维稳。2022年度,按照信访百日攻坚要求,我局安排6名领导干部驻三八街道金园社区、大泽乡镇幸福村、和谐村开展信访包保工作。通过不懈努力,总计化解信访积案3件,所有信访人员均未出现违规上访的情形。局机关未有违规上访行为的发生,2022年未收到信访案件交办事项。

10)巩固脱贫成果,做好乡村振兴。今年来,我局机关帮扶人员严格按照要求,定期前往扶贫户家中入户走访,及时解决生活难题。驻村工作队先后开展两次防止返贫监测帮扶大排查工作,对杨庄镇苏湖村126户已脱贫户进行全面排查,防止已脱贫户返贫,对2户监测户实行动态监测。充分利用好省财政产业到村项目10万元和村级自筹2万多元,建成2顶草莓大棚,预计年底村级集体收入能增加3万元。为进一步挖掘传统文化,助力乡村振兴,我局和杨庄镇政府联手已启动筹建苏家湖历史文化纪念馆申报、选址等工作。

11)奖励情况。2022年年初,区统计局获得安徽省第七次全国普查领导小组办公室、安徽省统计局联合颁发的“安徽省第七次全国人口普查先进集体”荣誉称号。

二、存在问题

总体来看,我区经济工作还存在以下问题:一是统计基层基础有待提升。在开展统计服务的过程中,发现部分规上企业统计人员的业务能力不强,对于统计指标的理解还不透彻,资料归档不规范、档案盒不健全、投资项目资料不完善,在申报纳统和面对上级查询时,不能及时提供有效的支撑材料。二是统计法治力量有待加强。目前,我局仅3名统计执法人员,全区规模以上企业(项目)共计1000多家,在开展统计执法监督检查方面人员力量明显不足。

三、2023年工作计划

一是加大政治理论学习力度。组织全区领导干部、统计人员深入学习习近平总书记对统计工作的重要指示批示精神、统计法律法规,《意见》《办法》《规定》《监督意见》和省、市有关文件精神,紧密结合党的二十大精神,做好学习、研讨,不折不扣落实到位。及时传达典型统计违法案例,不断提升统计法治意识,筑牢思想防线,严防统计造假、弄虚作假。

二是加大基层基础建设力度。按照省市统计局统一部署,深入推进全区统计基层基础规范化建设“提升年”工作。参照省、市、区制定的加强统计基层基础的实施意见、方案,重点实施“两大工程”(即:基层统计人员稳定、能力提升工程和统计基础提升工程),建立“三项机制”(即:新入库调查单位辅导服务机制、基层统计人员依法治统意识能力提升和信用评级机制、统计信息化提升和安全保障机制),推动有关部门、镇、街(园区)统计机构制定具体落实举措,确保各项工作任务落地见效。

三是加大统计预警预判预测力度。紧紧围绕党委政府中心工作,开展综合研判、专题研析、对策研究。上下联动开展综合大调研,定期编发综合调研情况通报,展示综合调研成果,真实反映各镇、街(园区)在统计改革发展、提高数据质量、夯实统计基础、服务经济发展等方面好的经验做法。建立主要经济指标监测制度,加强主要经济指标“周监测、月分析、季盘点”,对经济社会发展主要预期目标完成情况监测预警,及时向区委区政府和上级统计部门报告经济运行情况及工作建议。完善重点领域统计监测,围绕民生、就业、人口等社会热点问题开展统计监测,做好重大社情民意调查,及时关注民生,反映民意。

四是加大统计业务培训力度。一是积极邀请省、市统计局专业处(科)室领导来埇为埇桥区领导干部就统计业务、统计法治作专题授课。二是在局机关每月开展“统计业务大比武”,形成“比学赶超”的学习氛围,不断提升自身业务水平和授课水平。三是执行首席统计员月例会制度。每月至少召开2次首席统计员部署会或培训会,充分挥发首席统计员的头雁效应。四是开展统计系统培训。每个季度开展至少一次全体统计人员培训,做好当前政策及指标要求的解释。

五是加大执法检查力度。一是加强执法力量。2023年,区统计局力争新增3名统计执法人员,增强统计人员队伍,实现统计执法力量的年轻化、专业化。二是扩大检查的范围和检查的重点。特别关注每个专业的重点指标和数据异常的重点企业,力争做到全覆盖。三是严肃追责问题。对于执法过程中发现的违法案件线索及时移送纪检监察机关,对相关人员严肃问责。用检查利剑威慑统计造假、弄虚作假行为,不断夯实统计数据真实性。四是加大通报曝光力度。对于检查中发现的统计违法行为,严肃查处,一查到底,并及时在全区范围内对典型统计违法案例进行通报曝光,让违法行为无处遁形,营造良好的统计法治环境。

六是全力做好“五经普”工作。2023年度落实普查经费预算,成立普查工作领导小组,做好普查宣传、物资采购、“两员”选聘、业务培训、入户摸底、入户登记等各项工作,保质保量完成普查任务。

 

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