一、方案印发背景

为切实加强领导班子和干部队伍的思想政治建设，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部，区机关事务管理中心根据上级政策要求，结合自身实际情况，新修订完善了《谈心谈话制度》来更好地了解干部职工工作、生活和思想动态，提高工作效能。

 二、起草过程

经中心党组会议研究，根据实际情况，修订完善了《谈心谈话制度》。

三、工作目标 

向干部转达组织的关心和问候，了解干部的思想、工作、学习和生活等情况，肯定工作成绩，指出其存在的问题和不足，听取干部本人的情况说明，征求干部的有关意见和建议等。

四、主要内容

主要有5个方面内容：

一是谈心谈话制度

二是谈心谈话内容

三是谈心谈话方式

四是谈心谈话要求

五是谈心谈话应取得的效果

五、创新举措

新的《制度》全面贯彻省市区文件精神，同时结合区管中心实际，明确了相关目标，细化相关内容，提出了具体、易操作的实施措施。

六、保障措施

一是加强领导，健全组织。二是加强学习，提高认识。