今年以来，我中心关工委虽然做了一些工作,但距离上级的要求还有一定差距。具体表现在五老作用发挥不太明显,我中心关工委的工作有待于进一步提高,现将工作总结如下:

一、高度重视、加强领导

区机关事务管理中心把关工委工作列入中心日常重要工作之中。成立了由关工委主任、常务副主任、副主任及多个成员组成的工作领导小组，认真研究如何贯彻落实关工委文件精神,并通过开展活动加强对关工委工作的宣传力度。

二、队伍落实，“五老” 优势发挥好

关心青少年健康成长是全党全社会的共同任务,而老同志是一支不可替代的重要力量。我中心围绕构建和谐社会为中心,积极充实了”中心关工委志愿者队伍,抓好青少年德育宣讲、老少结对促帮教、以老带新谋发展三大工作载体,形成关工委组织队伍、制度保障、服务成效和资料积累四项规范,使关工委工作落实到位、作用到位、效果到位，从而吸引了更多的老少同志参与其间。这为发挥“五老”人员的余热提供了一个舞台,为发挥“五老”人员的优势提供了一个阵地。

 三、活动创新,特色工作开拓好

端午节，大家大展身手，拿粽叶、舀糯米，压紧实，巧手翻飞，不一会儿，在一双双巧手下转眼就变成了一个个诱人的粽子，不会包的人员拿着粽叶现场观摩学习，渐渐地也学会了包粽子，看着自己亲手包好的粽子非常高兴。大家一边包着粽子一边唠着家常，现场一片欢声笑语，充满了浓郁的端午佳节氛围。

9月,我中心在夹沟镇草场村举办了秋季健步走活动。活动中，大家热情饱满、精神奕奕，从镇头寺出发，呼吸着清新的空气，一路欢歌笑语，充分享受着团体健步行走的乐趣，途中大家相互鼓励、相互加油，吸引了众多路人加入到队伍中来。大家迈着整齐的步伐，坚持走完了全程，展现了区管中心青年干部昂扬的精神风貌。

四、下一步工作计划

区机关事务管理中心关心下一代工作虽然取得了一定成效,但还存在一定的差距。今后,我们还将继续提高认识,统一思想,把关心下一代工作作为老干部工作的重要组成部分。动员和组织老同志为下一代健康成长营造良好环境,是关系革命事业后继有人大事,具有深远的意义,是服务大局的具体表现。

宿州市埇桥区机关事务管理中心    

             2022年11月29日