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宿州市埇桥区信访工作奖惩暂行办法

文章来源：宿州市埇桥区信访局发表时间：2014-01-13 00:00 浏览量：

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宿州市埇桥区信访工作奖惩暂行办法

第一章总则

第一条为进一步加强全区访稳定工作，提高工作效能，推进降量退位、争先进位，促进我区访工作平稳、健康、有序、和谐开展，根据《安徽省2013年度全省信访工作责任目标考核办法》和《宿州市2013年度信访工作责任目标考核办法》，制定本办法。

第二条本办法适用于各乡镇、街道党（工）委政府（办事处），区直各党政机关、社会团体，埇桥经济开发区、宿州市循环经济示范园，以及上述单位所有工作人员。

第二章奖励

第三条对获得全市信访工作年度目标责任考核先进单位的乡镇（街道），区委、区政府奖励人民币50000元。

第四条年度综合考核设立“四无乡镇（街道）”（无进京访、无去省访、无到市访、无来区重复访），区委、去政府授予“四无乡镇（街道）”荣誉称号，各奖励30000元，奖励名额不受限制

第五条对年度综合考核“四无乡镇（街道）”以外的其他乡镇、街道设立一、二、三等奖，一等奖二个，各奖20000元；二等奖三个，各奖15000元；三等奖四个，各奖励10000元。

第六条对年度综合考核前20名的区直单位进行奖励，授予全区“信访工作先进单位”，各奖励5000元。

第七条评选区“信访工作先进工作者”30 名，颁发荣誉证书，并分别奖励人民币2000元。

第三章处罚

第八条在全市信访工作年度责任目标考核中排名末位、影响我区争先进位的，对分管负责人和相关责任人实行诫勉，一年内不提拔、不重用不评先。对在全区信访工作年度责任目标考核中被列入重点管理的，实行“一票否决”，取消各项工作评先资格。

第九条将信访工作单独纳入区政府工作目标任务考核，分值为分，区直有关单位信访工作年度考核得分，按比例倒扣分。

第十条对年度考核在全区排名后三位的乡镇（街道），实行“重点管理”，取消各项工作评先资格。对在市考核排名最后两位的乡镇（街道），党政主要负责人就地免职。

第四章组织实施

第十一条对区乡镇（街道）党委政府、区直单位以及个人的奖惩，由区信访局根据年度考核结果提出意见，经区信访工作领导小组审核，报区政府常务会议、区委常委会议审定。

第十二条排名末位影响我区在全市全省争先进位的以及被列入全市“重点管理”的后五名和列入全区后三名的乡镇（街道），对其相关责任人的处理按干部管理权限办理，组织部门负责落实，纪检部门进行监督。

第十三条乡镇（街道）、区直单位奖金40％奖励主要负责人、分管负责人， 60％用于奖励信访干部和有功人员。

第五章附则

第十四条本办法由区信访局负责解释。

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