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 号: MB1004839/202507-00006  信息分类: 专项工作
 内容分类: 其他,综合政务,个人 发布机构: 宿州市埇桥区残疾人联合会
 成文日期: 2025-07-09  发布时间: 2025-07-09 11:19
号: 非正式文件,无文号  性: 有效
 废止时间: 暂无  词:
称: 【工作方案】2025年埇桥区残联政务公开重点工作任务分工方案
人: 初审:孔雅勤     复审:张迎娣    终审: 接雪梅

【工作方案】2025年埇桥区残联政务公开重点工作任务分工方案

文章来源: 宿州市埇桥区残疾人联合会发表时间:2025-07-09 11:19 责任编辑: 埇桥残疾人联合会浏览量:
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【工作方案】2025年埇桥区残联政务公开重点工作任务分工方案

2025年埇桥区残联政务公开重点工作任务分工方案

为进一步做好新时代政务公开工作,根据《宿州市政务公开办公室关于印发2025年宿州市政务公开重点工作任务分工方案的通知》要求,结合区残联实际,制定2025年埇桥区残联政务公开重点工作任务分工方案。

一、围绕中心工作抓好主动公开

1.紧扣民生领域,深化惠农、教育、就业、卫生健康、社会救助、社会保障等民生领域信息公开,及时回应群众关切,推动民生呼应提质增效。(完成时限:持续推进)

2助力优化政务服务,聚焦高效办成一件事,梳理办理事项清单、更新办事指南,多形式、多角度对办事指南进行解读,集成式、一站式发布政务服务事项目录、办事指南、办理进展等信息,让政务服务更加便捷。(完成时限:持续推进)

二、全面提升政策解读咨询质效

3按照三同步要求,发挥政策参与制定者和专家学者的作用,增强解读权威性,强化正向宣传引导,推动政策实施和预期引导协同发力。推进集成式政策解读,做好重大政策系列解读、关联政策组合解读、政策执行跟踪解读,强化解读材料全媒体宣传推广(完成时限:持续推进)

4严把解读时效关、形式关和质量关,因策制宜创新解读方式,根据不同受众特点,制作多元化解读产品,提升解读针对性和实效性,杜绝政策解读中的形式主义。拓展线下解读渠道,主动走进企业和社区,过发放简易版明白卡、实地讲解宣传等方式,提供面对面政策解读,切实提高政策知晓率(完成时限:持续推进)

5畅通政策咨询渠道,整合线上线下资源,优化政策咨询平台,建立问题收集、办理、答复、评价闭环机制,确保咨询答复高效精准。(完成时限:持续推进)

三、有序扩大行政决策公众参与

6及时公开重大行政决策事项目录,规范决策程序,涉及企业和群众切身利益的重要政策、重大决策事项须征求社会公众意见(完成时限:持续推进)

7创新公众参与方式,在重大行政决策预公开、实施后评估过程中,通过开展问卷调查、征集意见座谈会等活动,进一步增强公众参与质效,提升决策的民主性、科学性(完成时限:持续推进)

8持续开展政府开放活动,扩大政府开放活动的传播力、影响力(完成时限:持续推进)

四、围绕功能完善抓好渠道建设

9.加强政府网站与政务新媒体协同联动,积极拓展政务公开渠道,综合运用报、网、端、微、屏等媒体载体,有效扩大政策传播范围。(完成时限:持续推进)

10.继续推进基层政务公开向村居延伸,注重运用公告栏、明白纸、大喇叭、主动上门宣讲等适合基层特点的渠道,加大惠农惠民资金发放等与群众切身利益相关的信息公开力度。(完成时限:持续推进)

五、围绕防范风险抓好审查清理

11加强政府信息全生命周期管理,公开前严格审查。要完善机制、明确责任,坚持先审后发”“一事一审原则,依法对拟公开的信息进行保密审查,做到该公开的公开到位,该保密的保密到位。科学确定公开方式、范围和时限,坚持分类施策,综合考虑信息性质、受众、影响等因素,需要广泛知晓的全面公开到位,一定范围内知晓的在特定范围内公开。(完成时限:持续推进)

12.公开后定期清理,按照谁公开、谁清理原则,加强对已公开的信息进行风险排查,清理无关、无效、不需长期保留以及涉及个人隐私等信息,防止信息汇聚引发风险。(完成时限:持续推进)

六、继续夯实政务公开工作基础

13按照管业务就要管公开的要求,加强对本行业本系统公开业务的监督指导,加强与直部门、各地沟通协同,改进跟踪问效方式,切实防范形式主义、为基层减轻负担。(完成时限:持续推进)

14. 落实主动公开目录动态调整机制,精减目录层级和数量,优化整合栏目内容,升级搜索功能。立足基层职能、紧扣群众需求,科学编制主动公开事项目录,确保与两级目录相衔接,基层易操作、群众易获取。(完成时限:持续推进)

15. 严格执行保密审查制度,防范关联汇聚风险。及时清理已公开信息中的涉及泄露隐私信息、无效冗余数据,切实提升政府信息“含金量”。健全政务公开常态化工作机制,开展常态化培训、指导、交流,促进业务水平整体提升。(完成时限:持续推进)

七、围绕能力提升抓好队伍建设

16确保政务公开工作人员配备到位,为推进政务公开高质量发展提供坚实基础。分级开展政务公开业务培训,年度内至少参加1次业务培训。加强工作调研和经验交流,学习借鉴先进地区经验做法,推动各项工作迈上新台阶。(完成时限:持续推进)

 

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