为确保帮扶工作取得实效，进一步巩固脱贫攻坚成果，推动乡村全面振兴，加快大秦村、马圩村脱贫户致富的进程，使帮扶工作有目的、有步骤的进行，根据省、市、区相关文件精神及区委、区政府的统筹安排，现结合我局及大秦村、马圩村实际，制定如下工作计划：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作及乡村振兴工作的重要论述和指示精神，坚决扛起政治责任，认真落实中央、省、市、区帮扶工作安排，把帮扶工作作为我局切实转变工作作风，密切联系群众的纽带。按照“四个不摘”要求，继续支持大秦村及马圩村，强化定点帮扶责任，创新帮扶方式内容，助力大秦村及马圩村全面推进乡村振兴。

二、工作目标

以发展作为第一要务，以推进大秦村及马圩村工作为重点，以增加脱贫户收入为核心，持续巩固脱贫成果，全面落实巩固脱贫攻坚成果长效机制和防止返贫监测帮扶机制，切实防止返贫致贫现象。聚焦产业就业、志智双扶、全面发展，全力推动乡村振兴。

三、主要措施

（一）落实帮扶责任

1.严格要求帮扶干部落实帮扶责任。组织帮扶干部对包保户进行常态化联系帮扶，即：对未消除风险的监测对象每月至少开展 l 次入户走访，其他帮扶对象每季度至少通过电话、网络等方式开展 1 次联系帮扶，每半年开展 1 次入户走访。聚焦“十看十问＂，对脱贫户常态化开展电话随访、视频询访、入户走访，对监测对象（脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户）每月开展一次走访，全面掌握户下“三保障一安全”及收入支出等方面的动态变化情况，帮助解决实际困难。

2.发挥帮扶工作队作用，注重志智双扶，广泛激发内生动力，倡导有劳动能力的群众发展产业、参与就业、自主创业。在激发脱贫户的内生动力上下功夫。深入选派村调研指导，每半年听取帮扶村、选派干部进行工作汇报。与选派干部、村“两委”干部开展谈心谈话，征求意见建议,了解发展实际情况，提出指导意见。

3.在职责范围内协调解决选派村困难和问题，落实单位帮扶责任机制，在人才、资金、项目、技术、信息等方面对选派村给予大力支持。结合选派村实际需求，每年帮助选派村办实事、好事，并组织机关党员干部积极开展农副产品助销、关爱留守儿童、乡村振兴相关政策宣讲等志愿服务活动，切实办好选派村党员群众关注度高、反映集中、亟需解决的“急难愁盼”事项和身边事。

4.积极做好单位选派干部在村任职有关后勤保障服务等工作，确保各类政策和生活待遇落实，做到政治上关注，生活上关心，工作上支持，在落实好选派干部生活补助、往返交通费等各项服务保障措施的同时，分别在每年7月至8月、元旦春节“两节”期间,开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，为选派干部赠送消暑御寒物资，关心关爱选派干部驻村生活，了解掌握选派干部思想状态，力所能及帮助解决在村工作及家庭生活实际困难。让选派干部严守选派工作制度，吃住在村，扎根基层，无后顾之忧，全身心地投入到乡村振兴工作中去。

5.紧盯帮扶对象收入支出状况、“两不愁三保障”和饮水安全情况，帮助落实好教育、医疗、住房、饮水等民生保障政策，全面落实“五防”机制，坚持预防性措施和事后帮扶相结合，落实针对性的帮扶措施，坚决守住返贫底线。

（二）严肃纪律问责

在帮扶工作纪律上实行严肃问责制度。一是驻村工作队严格实行全年脱岗，积极投身脱贫攻坚当中，在村里吃住、村里办公、村里议事、村里办事、村里成事，对不认真履行在岗制度的驻村工作队员进行严格批评，并取消在我局评优资格。二是把乡村振兴工作摆上重要干事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确保各项工作落到实处。严格落实精准帮扶管理制度，帮扶手册登记制度，确保帮扶过程真实合规、帮扶举措全面落实。帮扶干部对帮扶对象情况不熟悉的，严肃追究当事人责任。三是实行工作问责制度，对存在履职不力的进行严肃问责。

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