为切实保障人民群众的知情权、参与权，规范我区政务公开工作，加强对政务公开的监督，促进全区政务公开工作的深入开展，制定本制度。

第一条 本制度的考核范围是区政府各部门、各乡镇（街道）。

第二条 考核工作遵循客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则进行。

第三条 考核的主要内容

重点围绕年度政务公开工作要点，主要考评公开、解读与回应，政务公开平台建设，政务公开制度化规范化和监督保障等方面的内容。

（一）公开、解读与回应：决策、执行、管理、服务、结果公开和重点领域政府信息公开，相关政策解读和回应关切等。

（二）政务公开平台建设：政府网站信息公开平台建设、新闻发布工作、“两微一端”工作情况、政府热线清理整合情况、政府公报工作落实情况等。

（三）政务公开制度化规范化：对新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》落实情况，认真落实政务公开各项制度规定，健全完善本地本部门政务公开工作制度，全面推行政府信息主动公开目录修订试点工作等。

（四）监督保障：政务公开工作部署、培训、制度建设，政府信息公开年度报告，政务公开监督员制度的建立与落实，政务公开示范创新活动，日常工作推进及问题整改等。

（五）工作成效。包括方便基层和群众办事，群众知情权得到保障，群众评议和满意度，权力运行得到较好的制约监督，工作效率得到提高。

（六）区政务公开工作领导小组规定的其它考核内容。

第四条 考核工作由区政务公开领导小组统一领导，区政务公开办具体负责组织实施。考核前，结合工作实际，制定详细的考核细则和考核标准。

第五条 考核工作采取平时考核和年度考核相结合的办法。平时考核随机进行；年度考核以平时考核为基础，每年年末或次年年初进行。

第六条 被考核单位就本年度政务公开工作进行自查，在自查的基础上，进行总结，并于每年考核工作进行前形成书面材料上报区政务公开办；考核小组采取听取汇报、民主测评、第三方机构测评、实地察看等方式进行考核。

第七条 政务公开工作实行百分制考核。

第八条 考核结果经区政务公开领导小组审核后，通报全区，考评结果计入区政府目标管理绩效考核。

第九条 本制度由区政务公开办负责解释。

第十条 本制度自发布之日起施行。