一、基本情况

城东街道办事处于2005年9月30日经省民政厅批准成立城东街道办事处。街道耕地面积733公顷，面积30平方千米，总人口21400人，辖十里、八里、沱河及津浦4个社区，73个基层党组织，其中党委4个、党总支4个、支部65个，党员1268人。街道职能部门内设机构3个，下属事业站所8个。经区委编委核定，下达城东街道行政编制总数24个名，目前在编人数24名，事业核定31名，目前在编人数31名。

二、2022年指标任务和重点工作完成情况

一是经济工作进一步发展。商贸方面，2022年1—11月，商贸流通完成销售额3亿元，其中批发2.5亿，零售0.5亿元。已成功申报2家商贸，分别是宿州市鹏通汽车销售服务有限公司和宿州市勇通汽车销售服务有限公司，年底预计分两批申报3家商贸和1家餐饮。年底大个体预计申报3家，明年进一步摸排宿州大道两侧具有潜力餐饮业及规上商贸流通企业。建筑业方面，在库建筑业有7个，其中四上有4家，四下有3家。今年新入库的四上建筑业有1家，是安徽鑫言建筑工程有限公司。固定资产投资方面，目前完成固定资产投资额9亿元，城东在库项目有6个，其中今年竣工项目有1个，新入库项目2 个。明年固定资产投资预计完成10亿。重点项目方面，积极排查申报辖区内的重点项目、督促重点项目按时开工，今年申报的重点项目有4个，开工2个。优化营商环境方面，1—11月走访企业100余次，召开座谈会24次，政策宣讲会24次，宣传报道18次，发布营商环境相关文章19篇。“新春访万企”活动接待来访企业5家，现场解决3个问题，市区督办2件，均已办结。“优环境 稳经济”接待企业3家，现场解决问题3个。

二是疫情防控工作常态化推进。继续加强对返乡人员摸排和服务，启动辖区内63个网格开展“敲门行动”进行全面排查外出人员，建立台账落实管控措施，设立疫情防控督导点，对外出返乡人员及时登记建册。同时，由街道纪工委牵头，抽调派出所、市场监督管理所、市容中队、民政所等部门业务骨干，对辖区内药房、宾馆、商超、饭店、KTV等重点场所进行督导。加大宣传力度，引导群众做好个人防护，减少非必要人员流动和聚集，增强自身健康第一责任人意识。11月27日辖区内核酸检测27568人，截至11月28日，目前在管控人员共计172人，其中集中隔离65人，居家隔离71人，居家健康监测36人。

三是民生工程进一步提效。街道教育、卫生、文化、科技事业全面发展，按照省市区相关规定稳步有序开展服务并积极打造智慧养老平台，实现养老服务数字化。街道辖区1个敬老院、5个社会办养老院均为民政部门备案的正规养老服务机构，年内争取20万敬老院设施提升项目已完成，更好地满足老年人高品质生活需求。筹集资金60万元用于四个社区的老年助餐点建设，年底前将投入使用并惠及辖区内所有60岁以上老年人。按时足额发放各类救助资金，截至11月底，集中特困供养8人，共发放金额61600元；分散特困供养29人，共发放金额207350元；农村低保共取消17户35人，新增1户1人，农村最低生活保障对象244户453人，发放低保金18.8073万元；城市低保30户45人，发放资金19097元；孤儿1人，共发放补贴12100元。同时，充分发挥社会保障的兜底功能。办理临时救助2户2人，发放救助资金9240元。辖区内244人享受重残护理补贴，223人享受困难残疾人生活补贴，月发放补贴资金31845元，做到应补尽补。高龄补贴按时足额发放。434人享受高龄补贴，月发放资金25030元。城东街道全力保障农民工稳岗就业。截止2022年11月，辖区内新增就业人数102人，开发公益性岗位30人，认定就业困难人员84人，其中安置公益岗45人，享受灵活就业社保补贴39人。辖区内高校毕业生26人，帮扶就业18人。帮扶23名贫困户到辖区企业就业，安置17名乡村公益岗就业。推荐辖区返乡农民工、大学毕业生、城镇失业人员办理政府贴息创业小额贷款130万元 。三公里就业圈服务使用量，居民登记总数174人，求职居民数32人。开发临时性岗位26人。

四是乡村振兴进一步深化。做好网格化动态监测工作。城东街道2022年持续开展网格化排查暨健全动态监测帮扶工作，同时结合“四级网格”动态监测帮扶机制工作，已调整为45个网格，配备45名网格员，网格内包含2987户农户。自2022年1月起至今，共排查出187个问题，已整改186个，1个问题未整改。做好2022年防止返贫动态监测和帮扶机制集中排查工作。在辖区开展全面排查，重点排查九类人群，逐户逐人逐项摸排，建立问题台账，制定整改措施，明确整改责任、时限。城东街道农户共5091户18242人，于5月26日排查完毕，发现问题15个，已整改问题10个，新增监测对象4户14人，其中突发严重困难户1户3人，脱贫不稳定户3户11人。做好动态管理调整工作。落实好“三保障一安全”暨环境卫生专项排查工作、“一户一方案，一人一措施”制定落实、教育帮扶、国办系统数据清洗工作的基础上，按照区级方案要求，对辖区内农户“两不愁三保障一安全”情况开展持续排查，对符合监测对象的确保及时按照程序纳入系统。自2022年1月至11月，城东街道新增监测对象4户14人，其中突发严重困难户1户3人，脱贫不稳定户3户11人，动态调整自然增加2人，自然减少15人，调整帮扶责任人21人。做好就业帮扶工作。结合网格化排查制度，持续开展脱贫人口外出务工情况摸排，做好公益岗开发管理工作。目前城东街道共有253人稳定就业。现有公益岗18个，按时发放公益岗工资。落实跨省就业一次性交通补助34人15600元。2022年继续为279户脱贫户办理了续签协议，共涉及本金1093200元，2022年为脱贫户增收87456元。

五是服务居民进一步提升。依托综合文化站、新时代文明实践站（所）等丰富辖区居民文化生活。实现社区文化服务中心全覆盖，拓展基层文化宣传阵地。先后组建了10支门类比较齐全、活动比较经常的基层文艺演出队伍，以社区综合文化活动中心为载体，带动周边群众宣传文明创建、防灾减灾、科普等各方面知识，提供图书986人次、网络阅览990人次，截止11月共计举办活动125场次活动，受益群众共计3000余人次，宣传栏6期。其中，“我们的节日”主题活动7场，参与人数380余人次；传统文化活动14场，参与人数260余人次；科普宣传活动15场，参与人数300余人次；市民教育15场，参与人数380余人次；宣讲活动13场，参与人数400余人；健身活动15场，参与人数约250人次；开展道德模范、身边好人宣讲4场，参与人数110余人次；综合性文化活动27场，受益群众共计1000余人次。党员学雷锋志愿服务活动分别在人居环境、植树造林、文明祭扫、节日慰问等方面参与了活动，累计参与志愿者活动人数超50人次，受益群众人数约300人。同时，常态化推荐全年向区文明办推荐好人、志愿者累计61人。

六是基层党建进一步夯实。坚持把党建工作与街道发展同安排、同部署、同考核，定期研究党建重点工作，每月按时召开党建工作例会，每季度对所辖党支部进行一次督导。上半年开展专题学习党的十九届六中全会精神研讨交流会1期，完成基层党组织书记和社区新任“两委”干部培训班各1期，组织开展入党积极分子暨发展对象培训班1次，集中培训积极分子和发展对象65人，接收预备党员9人，预备党员转正15人。摸排慰问在党50周年老党员15人，高质量完成任届期满党组织换届工作8个，对全国党员管理信息系统进行了更新维护，按时按量完成了党统半年报工作。摸排上报2022年新增离任村干部5人，对因换届影响的部分扶贫专干及扶贫小组长及时进行了调整。完成党员“挂牌、联户、亮身份”工作，共摸排辖区内党员568户，其中联户285户。常态化做好每月党员远程教育站点播放学习和记录工作。

七是防范化解重大风险能力进一步增强。城东街道严格贯彻落实中央、省、市、区的信访工作要求，及时化解各种矛盾，努力提高信访工作效率和质量，为辖区居民排忧解难。圆满地完成了当前信访重点工作，有效地化解拆迁安置遗留问题。共办理信访案件59件，其中去省访3件、网上投诉24件、来信29件、微信信访2件、电话信访1件。随着二十大临近，街道综治中心密切注意可能产生的信访隐患，对自行排查、上级交办等发现的信访隐患，做到落实责任，明确包保，积极协调，把信访隐患解决在萌芽状态。积极对接区级下发的通知文件，做好“三跨三分离”等人员的摸排包保工作，做到不漏一人，全力确保二十大期间不发生进京去省信访事项。

八是文明城市创建进一步落实。为一步巩固了创建全国文明城市市容、市貌管理成果，结合我街道实际情况，重点整治南翔恒泰、义乌商贸城、乐湖公园等人口密集地点，增加对重点地段周围路段巡查。2022年1—11月份城建执法中队出动执法人员420余人次，执法车辆190余辆次，清理规占道经营、摆摊设点、出店经营、流动摊点、骑路市场、乱贴乱画等各类违规活动651次，清除各类物品300余件。拆除违建37处，约3500平方。同时，联合上级相关部门，有计划地完成了固体废物排查整治行动、餐饮油烟联合整治行动、“散乱污”排查整治行动、河流整治、物料堆场整治、施工裸土整治等专项工作，街道生态环境工作总体得到改善。

三、2022年获得的省级以上奖励、荣誉

城东街道荣获2022年度宿州市埇桥区项目建设贡献奖。

四、2022年经验总结及存在困难和问题

（一）2022年经验总结

一是深化理论学习与实践检验。进一步深化习近平总书记重要论述和重要讲话、指示批示精神学习，提高街道党工委和街道工作人员的政治觉悟和政治站位。同时，以讲话精神为指导，融会贯通，指导各项工作的开展，切实抓好各项工作落实。

二是强化责任压实与奖惩问责。结合工作实际，明确职责定位，压实相关部门（站所）、社区工作责任，强化工作推进力度，定期调度工作进展情况，有效推进工作落实。对工作进展较快、工作成效较好的，进行表彰奖励；对工作进展较缓慢、落实工作不到位的，进行表态通报约谈。

（二）当前存在的困难问题

主要是：城市管理不够精细，基础设施欠账较多；民生保障跟不上群众需要，各类矛盾风险压力增加；担当作为、拼搏赶超干劲还需要进一步提升。对此，我们将高度重视，采取有效措施补短板、强弱项、堵漏洞。

五、2023年工作计划

（一）科学精准，始终做好常态化疫情防控工作。依托网格化管理，组织网格员全面入户宣传发动，积极引导省外返乡人员主动向社区报备，落实“五保一”制度。引导群众做好个人防护，减少非必要人员流动和聚集，增强自身健康第一责任人意识。

（二）理清思路，瞄定目标任务“开新局”。结合区委区政府全年工作部署安排，充分了解工作重点，强力推进产业发展，完善基础设施建设，优化发展环境，加强投资软环境建设，让项目快落地快见效。同时，落实各项工作措施，跟进工作成效，持续巩固工作成果。

（三）持续发力，继续做好城市社区精细化管理。增加对重点路段和重点区域的日常集中巡查频次，对占道经营、店外经营和流动商贩等突出问题集中整治，常态管理，务求长效。

（四）改变作风，全力提升机关效能和服务水平。进一步提高思想认识，切实增强干部队伍转变作风的自觉性。严格要求自己，带头发扬良好风气，把能否解决好群众反映的突出问题作为衡量领导干部作风建设的试金石，把群众的满意度作为衡量领导干部作风建设的标准。