埇桥区2022年度共接收军队转业军官2名，9月份全部安排在区直党政机关中工作，进入公务员队伍。2022年度共接收符合政府安排工作条件退役士兵51名，10月份顺利完成安置任务，其中安置到事业单位38人，占比74.51%。

领导重视。区委区政府高度重视，把退役军人安置工作作为一项重要政治任务纳入议事日程。接到安置任务后，及时组织有关部门开展安置工作协调会，结合我区实际，科学编制、严格落实年度安置计划，专题研究退役军人安置选岗方案，紧前谋划，倒排工期，确保按时保质完成安置任务。

服务管理。待安置期间，区退役军人事务局进一步规范和改进“一站式”服务，为退役军人报到落户、党组织关系接转、预备役登记等提供集成化、集约化、便捷化服务；为退役士兵按月发放待安置期间生活费和补缴养老保险、医疗保险；建立退役军人安置工作群，由专人负责管理，为退役军人进行政策解释、思想沟通和人文关怀，帮助他们熟悉本地经济社会发展和就业形势，引导他们树立正确的择业观，尽快融入社会。

培训到位。在选岗前，区退役军人事务局组织安置人员参加适应性培训会，帮助他们了解安置政策、选岗流程和安置岗位基本情况，为退役军人现场答疑解惑。

阳光安置。坚持公开、公平、公正的原则，健全安置工作监督机制，实行量化评分结果与安置岗位计划实行“双公开”，明确岗位地点、单位性质、工作内容和工资待遇等，与岗位一起进行公示，为退役军人选岗提供参考，确保做到最优选择。在选岗现场，邀请区纪委、督查办等部门亲临现场监督，选岗现场全程录像。做到“安置对象、安置岗位、安置程序、安置结果”四公开。

报到上岗。选岗结束后，区退役军人事务局立即通过安置系统上报选岗情况，与各接收单位及时对接，由各接收单位向区退役军人事务局报送《退役士兵安排工作登记卡》和移交档案材料。区退役军人事务局保持后续追踪，确保各单位按时为退役军人办理相关手续，各项待遇按政策落实到位。