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 号: 581508434/202601-00036  信息分类: 部门文件
 内容分类: 其他,劳动、人事、监察、社保,个人,企业 发布机构: 宿州市埇桥区人力资源和社会保障局
 成文日期: 2026-01-06  发布时间: 2026-01-06 08:46
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称: 宿州市户外产业用工暨乡镇专场招聘会方案
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宿州市户外产业用工暨乡镇专场招聘会方案

文章来源: 宿州市埇桥区人力资源和社会保障局发表时间:2026-01-06 08:46 责任编辑: 人力资源和社会保障局浏览量:
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宿州市户外产业用工暨乡镇专场招聘会方案

一、活动背景

为精准满足埇桥区及市管园区户外产业企业及相关企业用工需求,助力本地户外产业发展,特制定本专场招聘会方案。活动拟依托春节、元旦期间外出务工人员集中返乡的有利时机,深入乡镇大集,重点面向夹沟镇、支河镇、栏杆镇符离镇、北杨寨行管区等乡镇劳动力,搭建供需对接平台,实现就近就业

二、活动主题

乡镇大集促招工 户外产业聚人才

产业园送岗下乡 助乡镇就业增收

三、活动目标

(一)供需对接目标

计划组织10-20园区重点用工单位、户外用品及相关企业进场招聘,提供涵盖缝纫工、普工、一线班组长等各类岗位不少于1500个。

(二)人才吸引目标

活动覆盖夹沟镇、支河镇、栏杆镇符离镇、北杨寨行管区主要劳动力输出乡镇,力争吸引超过2000名求职者到场咨询,初步达成就业意向不少于500人。

)品牌宣传目标

通过系列活动,广泛宣传本地户外产业及园区重点企业的发展成果与就业优势,提升宿州相关企业的区域知名度,增强返乡人员留乡发展的信心。

、主办、协办单位

(一)主办单位

市户外产业专班办公室(市工信局)、市人社局

(二)协办单位

埇桥区人民政府、市经开区管委会、市高新区管委会、宿马园区管委会

承办单位

埇桥区人社局

、服务对象

(一)求职群体

夹沟镇、支河镇、栏杆镇、符离镇、北杨寨行管区乡镇有就业意愿的农村劳动者,包括返乡农民工、待业青年、脱贫人口(含防止返贫监测对象)、农村低收入人口等;有就业需求的就业困难人员、退役军人、高校毕业生等。

(二)用工单位

埇桥区各园区、市经开区、市高新区、宿马园区有招聘需求的户外用品产业及相关重点企业,包括产业链核心企业、生产制造型企业等。

、活动时间与地点

(一)活动时间

20261-2月(每周举办1-2场乡镇专场,具体时间结合乡镇实际人流高峰调整)

北杨寨镇专场:2026113日(周9:00-12:00

夹沟镇专场:2026116日(周9:00-12:00

支河镇专场:2026123日(周9:00-12:00

符离镇专场:2026127日(周9:00-12:00

栏杆镇专场:2026129日(周9:00-12:00

桃园镇专场:202626日(周9:00-12:00

(二)活动地点

各乡镇便民服务中心广场或人流集中的公共活动场地(由对应乡镇人民政府协调确定)

、活动内容

(一)精准摸排供需信息

一是摸排企业用工需求市户外用品产业专班办公室收集重点企业用工需求,包括岗位名称、招聘人数、薪资待遇、学历要求、技能条件、工作时间等信息,建立企业用工需求清单二是摸排劳动者求职意愿。由埇桥区深入村(社区),通过入户走访、微信群通知、村广播宣传等方式,摸清辖区内求职人员的就业意愿、技能水平、薪资期望、意向岗位等情况,形成求职需求清单,为精准匹配奠定基础。

(二)多维度宣传推广

一是各乡镇行政村(社区)便民服务站、文化活动中心银行网点、电信营业厅、快递驿站等乡镇高频服务场所张贴招聘会海报,明确标注专场时间、地点、参会企业类型、重点岗位及咨询电话二是通过政府网站、微信公众号等平台,提前发布招聘会预告、企业招聘岗位清单、就业扶持政策等内容形成宣传声势三是依托乡镇工作群企业用工交流群等,转发招聘会信息,鼓励群众相互转告扩大宣传触达面。

(三)专场招聘对接服务

设置招聘专区,组织埇桥区、市经开区、市高新区、宿马园区重点企业入驻,通过展板展示、资料发放等形式介绍企业情况和岗位信息,与求职人员面对面沟通洽谈,现场签订就业意向协议

做好跟踪对接

活动结束后,持续开展跟踪对接,及时关注企业招聘的落实情况,是否有效缓解用工需求,力求宣传到人、服务到位,用好外出务工人员集中返乡的有利时机,结合线上延伸服务,切实助力我市户外企业发展。

、工作要求

(一)加强组织协调

市工信局牵头统筹招聘会各项工作,明确责任分工,做好企业组织、资源协调等工作;市人社局指导埇桥区做好专场招聘会;市经开区、市高新区、宿马园区做好招聘活动经费保障,负责各自园区企业的交通后勤保障和宣传物料保障埇桥区负责场地布置、人员组织、现场秩序维护等工作,确保每场招聘会有序开展。

(二)确保活动安全

埇桥区制定专场招聘会安全应急预案,提前对活动场地进行安全检查,配备必要的安全防护设施和工作人员;现场合理设置人流通道,避免人群聚集,做好应急处置准备,确保活动安全无事故。

(三)注重活动实效

坚持以企业用工需求和劳动者就业需求为导向,精准筛选参会企业和岗位,提升供需匹配度;简化招聘流程,优化服务体验,提高现场签约率;每场招聘会结束后及时总结经验,针对存在的问题调整优化后续活动安排,确保招聘会取得实效。

 

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