区审计局“三举措”为审计工作提质增效蓄势赋能

岁末年初，埇桥区审计局以“圆满收官夯基础、深度复盘找差距、精准充电强能力”为核心，统筹推进年度审计工作闭环管理，在确保任务落地的同时，深挖工作短板、补足能力弱项，为新年度审计工作开好局、起好步筑牢基础。

一是清单化攻坚收官，确保年度任务“零遗留”。围绕年度审计计划与重点任务，埇桥区审计局构建“任务-责任-时限”工作体系，将项目报告出具、整改验收归档、审计档案标准化等工作拆解至各审计组及责任人，明确收尾日期，实行“每日更新进度、每周通报销号”，杜绝“拖延式收尾”。

二是靶向性深度复盘，找准工作提升“突破口”。打破“总结即复盘”的浅层模式，通过“数据对比+案例拆解”深挖问题根源与经验亮点，选取“重大资金审计”“工程领域专项审计”等典型案例，组织全员开展“流程复盘会”，总结出“多部门数据联查”“风险点前置核查”等可复用经验，明确“优化审计流程、加强成果转化”等改进措施，为来年工作提供精准指引。

三是定制化精准充电，补足能力短板“强根基”。结合复盘发现的能力弱项，开展按需定制的年末赋能培训。一是针对大数据审计能力提升开展审计数据分析工具实操培训，通过理论讲解+模拟审计场景实操，提升审计人员用数据排查问题的能力；二是组织“经验共享沙龙”，让年度优秀审计人员分享“项目沟通技巧”“问题定性方法”，实现“以老带新、经验互鉴”；三是组织年轻审计干部述职，倒逼年轻干部系统复盘审项目，压实工作，让年轻干部清晰认知自身优势和短板，快速成长。

下一步，埇桥区审计局将把“收官-复盘-充电”的成果转化为实际行动，结合复盘结论与培训收获，细化下一年度审计计划与能力提升方案，推动审计工作从“完成任务”向“创造价值”升级。（区审计局  孙飞燕）