《中安在线》3月21日报道：埇桥区：靠前监督护航就业“春风行动”见行见效

“在经过一系列招聘流程后，我成功入职本地医药公司，专业也对口，公司待遇很好，发展前景也很适合我，既能服务家乡，也能就近陪伴家人，很满意。”在监督就业“春风行动”落实回访过程中，新入职的杨同学开心地对驻区委组织部纪检监察组工作人员说道。

宿州市埇桥区纪委监委立足监督职责，瞄准“稳就业、保就业”监督靶心，主动作为、靠前监督，分类施策、精准发力，持续推动就业工作实现新发展、新突破，更好地服务经济高质量发展。

压实主体责任，紧盯稳就业、保民生各项惠民政策落实、职能部门履职等情况，强化“监督的再监督”，综合运用听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，压实职能部门主体责任，督促其切实履行稳就业、保就业政治责任，把开拓就业渠道、扩大就业岗位、促进充分就业作为第一要务，积极履职施策，细化完善就业创业优先政策体系，推动形成优服务、稳就业、促发展的干事氛围。

靶向精准发力，聚焦助企稳岗、政务服务、重点群体就业等关键环节，针对社会关注度高的岗位就业情况和重点人群，推进“点对点”一站式监督，推动就业优先政策落实落细。发挥“室组区地”合力优势，综合运用“监督检查+问题清单+督促整改”等监督手段，完善动态监督机制，提升监督综合效应，着力发现并推动解决群众就业、企业用工等方面存在的问题，让监督有的放矢、精准有效。

强化跟踪问效，持续深化“转作风、促发展”，督促完善整改机制，对整改情况“点对点”抽查核实，疏通问题症结、解决供需矛盾，确保监督工作有账可查、整改情况有人跟进，推进“问题清单”整改到位。对工作开展不力的予以通报，对不作为、慢作为、乱作为的予以问责，推动各项惠企利民政策落实落细。

“就业是民生之本，事关千家万户，是群众关心的热点，也是监督的重点，群众呼声在哪里，监督就跟进到哪里。”区纪委监委相关负责同志表示，下一步，将围绕健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，持续跟踪监督、精准监督，推动实现更加充分更高质量就业，让人民群众获得感成色更足，幸福感更可持续，安全感更有保障。（王淑君）