《中安在线》4月7日报道：埇桥区：打好“组合拳” 激发干部教育培训新动能

近年来，埇桥区委组织部坚持在干部教育培训工作上持续发力，通过抓谋划、攻专项、谋创新，努力提升干部教育培训的系统性、针对性、有效性，推动埇桥干部教育培训走深走实，为造就埇桥高素质干部队伍打牢基础。

打好“谋划拳”，提升干部教育培训的统筹性。加强系统谋划，召开全区干部教育培训领导小组会议，传达学习《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，结合埇桥实际情况和干部培训需求，谋划埇桥区干部教育五年规划，确保培训的时代性和系统性。强化需求导向，采取发放调查问卷和需求表的形式收集全区干部对课程内容、授课形式等方面的具体需求，共收集4800余份问卷反馈，根据问卷结果制定完善2024年干部教育培训计划，确保培训的精准性。

打好“专项拳”，提升干部教育培训的针对性。聚焦政治训练，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，扎实开展党的二十大精神教育培训，举办全区领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班共5期，培训学员1560人。同时，组织开展学习贯彻党的二十大精神网络专题培训班，培训学员1025人。精选培训主题，结合干部能力需求，围绕“干部能力素质提升培训”“全区重点任务培训”“党建及基层政权培训”“常规干部教育培训”四大主题展开培训，2023年统筹全区共开展计划内各类培训班69个，培训人数共计1万余人次。

打好“创新拳”，提升干部教育培训的有效性。优化异地培训，联合北京大学、浙江大学等高校，开展党政领导、宣传干部等能力提升专题培训班，帮助学员拓展视野，增长才干，2023年共开展12个异地班次，培训学员650余人次。创新培训方式，依托“博士专家进埇桥”项目，开展埇桥区“乡村振兴大讲堂”，邀请长三角地区专家学者来埇进行专题授课，参与人数达270余人次。创新开展“三同”社会实践活动，组织青年干部学员与农户同吃同住同劳动，采取“2名学员+1个课题+1个调研小组”方式，开展入户调研活动。截至目前，共有90余名学员参加“三同”社会实践活动。（顾诗雯  李国琼）