为响应园区发展需求、优化区域营商环境,打通政策落地“最后一公里”,近日,宿徐现代产业园联合区人社局举办“政策进园区,人社送服务”专场宣传活动,为近百家企业及职工送上政策“及时雨”。
作为承接长三角产业转移、推动皖北振兴的重要平台,宿徐现代产业园聚集了大量高端装备制造、新材料领域优质企业。随着产业与人才队伍壮大,企业对用工补贴、人才引进、技能培训、社保缴纳及劳动关系处理等政策需求迫切。此次活动旨在推动人社服务从“人找政策”向“政策找人”转变,破解政策信息不对称、企业“找不到、看不懂、不会办”的困境,让营商环境优化落到“最后一米”。
活动中,区人社局五大板块“政策礼包”精准输送:区人才综合服务中心解读企业用工补贴申报条件流程、人才引进补贴与落户政策;区培训中心介绍多工种职工技能培训项目及补贴、报名方式;区城乡养老保险股详解社保参保缴费标准、养老金申领条件及资格认证方式;区劳动保障维权中心普及用工合规要求、欠薪维权渠道与劳动合同规范;区劳动关系和调解仲裁股说明劳动争议处理途径、仲裁流程及调解协议效力。互动咨询环节,区人社局各承办部门工作人员面对面向企业及职工解答具体问题,耐心细致地逐一回应,确保企业和职工的困惑得到有效解决。同时现场认真记录,并承诺后续将持续跟进,切实把服务落到实处。
此次专题活动不仅让园内企业和职工全面、深入地了解了人社领域重点政策,更搭建了政企沟通的便捷桥梁,有效提升了政策覆盖面、知晓度与落实率。随着人社政策落地,园区营商环境“软实力”将进一步提升,让职工感受到了人社服务的温度,为企业后续发展注入了新动力,不断推动区域经济高质量发展。(陈露)