《中安在线》12月30日报道：埇桥区：构建分层分类、精准有效的干部能力提升培训
体系

今年以来，埇桥区深入实施干部能力提升工程，通过精准分类培训类目、扎实推进基本培训、创新开展“走出去”培训，构建起一套分层分类、精准有效的干部能力提升培训体系。

精准分类，科学设置培训类目班次。围绕干部能力素质提升、全区重点任务、党建及基层治理、常规教育培训等四大类别，科学设置50个培训班次。目前已举办埇桥区年轻干部培训班、党建引领基层治理暨社区党组织书记示范培训班、基层统计业务能力提升培训班等44个班次，累计培训干部5310余人次，有效增强了干部履职能力和专业素养。

夯实基础，发挥党校主阵地作用。严格落实区委党校基本培训计划，充分发挥党校在干部教育培训中的主渠道作用。2025年以来，已举办乡科级干部进修班、中青年干部培训班、习近平新时代中国特色社会主义思想研修班等9期基本培训班次，涵盖新兴领域党组织书记、非公党建指导员、选派干部、农村党员等多个群体在内，共培训学员1200余人次，切实筑牢干部思想根基和能力基础。

对标先进，创新“走出去”培训模式。聚焦重点领域和干部能力短板，积极组织干部赴先进地区开展“走出去”培训，帮助学员进一步拓宽视野、更新观念、提升实战能力。目前已组织埇桥区人大干部履职能力提升培训班（全国人大培训基地）、组工干部暨选调生综合素能提升培训班（陕西延安干部学院）、党政领导综合素能暨文化产业发展能力提升培训班（南昌大学）等6个外训班次，参训学员达349人次。区委组织部积极探索训后跟踪问效机制，引导学员切实做到学有所用，用有所成，并取得良好成效。（时伟康）