《宿州埇桥发布》1月27日报道：埇桥区搭建见习“快车道” 化解“两难”助青年成才

近年来，埇桥区将促进青年等重点群体就业摆在突出位置，深入落实就业优先政策，特别是将青年就业见习作为“促就业、稳就业”的重要抓手，通过开发优质见习岗位、落实政策保障、强化跟踪服务，帮助更多高校毕业生及青年提升职业能力、积累工作经验，增强扎根家乡、服务地方的信心，为区域经济社会发展注入青春动能。

“刚开始找的时候确实有点迷茫，主要是想找到真正学到东西、有意义的岗位。”回忆起求职之初，见习生魏锦旭坦言道，他的困惑代表了许多高校毕业生的心声。

埇桥区瞄准青年求职需求与成长关切，积极对接机关事业单位、重点企业及社会组织，深挖一批管理、技术、服务类优质见习岗位，并通过线上平台、校园对接、专项招聘会等多渠道精准推送，架起人岗匹配的桥梁。

魏锦旭正是看到了居民养老保险管理岗位的见习机会，觉得“特别契合”并积极争取，最终成功入职。魏锦旭告诉记者：“见习期间，不仅有岗位实践机会，还有生活补贴和保险保障，为我积累了宝贵的经验，也增强了留在家乡工作的信心。”

埇桥区完善的政策保障与贴心的就业服务，不仅留住了本地学子，也吸引了远方的人才。毕业于佳木斯大学的王娟，就是通过埇桥区人社部门畅通的线上信息渠道，关注到安徽远景人力资源管理有限公司的见习招聘。

“通过微信公众号了解到了这边的见习岗位，面试顺利后就留下了。”见习生王娟说道：“我主要负责市场招聘、人才与企业对接、新媒体运营等多个领域。”

王娟的加入，是埇桥区就业服务体系辐射力、吸引力的一个生动注脚。埇桥区通过发放生活补贴、办理意外保险、配备导师、安排实岗等举措保障见习质量，并强化职业指导与就业推荐，切实提升青年就业竞争力与归属感。

同时，埇桥区持续扩大见习岗位规模，优化管理服务流程，利用信息化手段提升人岗匹配效率，通过政府搭台、市场主导，有效缓解“招人难”与“就业难”矛盾，为本地及外来青年搭建了成长成才、施展才华的舞台。

就业是民生之本，暖意是寒冬之光。未来，埇桥区将以扎实的举措、贴心的服务，让求职者在寒冬中觅得良机，让企业在冷冬里凝聚活力，用稳就业的实际成效，为千家万户送上最实在的温暖，书写着民生为本、枝叶关情的时代答卷。（张欣欣  项锦  孙启梦）