《中安在线》6月1日报道：“职”达“家门口”埇桥区织密就业服务“一张网”

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。

近年来，埇桥区深入贯彻落实就业优先战略，以“三公里”就业圈建设为核心抓手，以创业扶持政策为有力牵引，持续优化就业服务体系，全力打通就业服务“最后一公里”。

就近就业，是保障群众生活稳定、提升民生幸福感的关键举措。针对大龄就业困难群体求职难、岗位适配度低等问题，埇桥区依托“社区快聘”数字化平台，精准对接辖区居民求职需求，让优质岗位直达群众家门口。

在宋园小区，保安安文超正在岗位上娴熟执勤、登记来访车辆，工作有条不紊。然而，两年前，他也曾为找工作头疼过：年龄大了，可选择的岗位并不多。

西关街道振兴社区工作人员在常态化摸排中掌握了安文超的求职需求，手把手教他使用“社区快聘”小程序。没多久，他便面试了现在这家物业公司的保安岗位，随即顺利入职，这份工作他一干就是两年。

“现在每天骑车不到十分钟就到，三班倒也能顾上家。说实话，我们年纪大了不图别的，就图个安稳。社区这个小程序真是帮了大忙，在家门口就把工作找了，心里这块石头就算落了地。”安文超说。

安文超的故事并非个例。截至目前，埇桥区“三公里”就业圈平台累计访问量达413万人次，入驻企业3810家，在招岗位2764个，已促成7766人在家门口实现就业。

在全力帮群众“就近稳就业”的同时，埇桥区持续强化创业扶持力度，以精准政策、暖心服务护航高校毕业生等青年群体创业，以创业带动就业、以创业激活活力，为地方就业发展注入新生力量。

与安文超的“就地就业”不同，25岁的侯亚东选择了另一条路——来埇创业。他是泗县人，2025年7月从安徽工业经济职业技术学院毕业后，看中了埇桥区宠物市场的发展潜力，一个月后便在埇桥注册成立了宿州市埇桥区亚东宠物有限责任公司。创业之初，公司只有他和另一名员工，起步资金很快见了底。正当他为资金发愁时，埇桥区人社部门主动对接，帮他申请了高校毕业生一次性创业补贴5000元。

侯亚东说：“五千块钱对刚创业的人来说，真的是雪中送炭。说实话，这笔钱让我觉得回来创业不是一个人在战斗，政府是实打实在后面撑着。”

如今，侯亚东的公司已站稳脚跟，并对下一步有明确规划：“虽然现在规模还不大，但我对前景很有信心，我准备创立自己的宠物活体基地。家乡的市场在成长，政策也越来越好，我相信能闯出自己的一片天地。”

群众稳稳的就业、创业者踏实的底气，离不开基层人社工作人员的默默坚守与精准服务，更得益于埇桥区系统化、常态化的就业服务保障体系。

采访当天，振兴社区人社专员郭倩倩正上门为一家家政公司现场申请“社区快聘”App。商户老板邵文静坐在一旁，看着郭倩倩熟练地拍照、填写岗位信息，不到十分钟，一条保洁员招聘信息就挂上了平台。

振兴社区人社专员郭倩倩告诉记者：“有的住户白天不在家，我们就晚上去；一次敲不开门，就去两次、三次。关键是信息要摸准。你摸不准居民想干什么、商家要什么人，系统里推送的岗位就不精准，老百姓就不信任你。我们的工作说白了，就是两头跑、两头牵，拿真心换真心。”

在郭倩倩看来，“社区快聘”小程序不是冷冰冰的线上工具，而是有温度、接地气的民生服务延伸。

“有些居民文化程度不高，我们就手把手帮他们录入信息，一条一条核对；有些小商户不懂怎么在平台发布岗位，我们就上门教，帮他们拍照、写职位描述。”郭倩倩表示。

立足基层精准服务，着眼全区统筹发力。当前，埇桥区就业服务工作已实现从单一“帮就业”向全方位“助创业、稳就业、促增收”的多元延伸，构建起分层分类、精准高效的就业创业服务新格局。

埇桥区人才综合服务中心副主任余飞说道：“针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，区里建立了分类帮扶机制，既通过‘三公里’就业圈帮助群众就近就业，也通过一次性创业补贴等政策，支持有能力的人返乡创业、带动就业。”

据悉，2025年以来，在稳就业方面，全区累计举办线上线下招聘会293场，提供岗位7.5万余个，达成就业意向8900余人；在促创业方面，精准落实创业扶持政策，有序发放一次性创业补贴40000元，同时2026年计划招募110名高校毕业生参加就业见习，持续放大创业带动就业的倍增效应。

从安文超十分钟通勤的安稳就业，到侯亚东政策赋能的创业底气；从基层人社专员奔走一线的暖心服务，到全区统筹施策的政策托举，埇桥区以多层次、精细化、有温度的就业创业服务体系，切实兜牢民生底线，为千家万户托起稳稳的民生幸福。

余飞表示：“下一步，我们将进一步搭建就业平台，促进供需对接。利用‘社区快聘’就业匹配系统，实现岗位信息与求职者需求的快速精准匹配；定期举办线上线下招聘会，拓宽就业渠道。同时，简化创业手续，提供一站式服务；举办创业大赛，挖掘潜力项目，优化创业环境，营造激发创新活力的良好氛围。”（孙启梦）