“新春纳才 埇上未来”2024年长三角区域一体化人力资源供需对接招聘会
－就业援助月系列活动正式启动

1月26日下午，由埇桥区人社局、上城区人社局联合举办的2024年长三角区域一体化人力资源供需对接招聘会--就业援助月系列活动正式开展。区委常委、副区长江海波出席活动并讲话。上城区人社局主要负责同志，市、区人社局、区残联等相关负责同志参加活动。

江海波表示，上城区和埇桥区作为两个充满活力和发展潜力的城市区域，在人才交流合作、资源互补共享等方面拥有广阔的前景。当前，埇桥区正处于加快发展的关键阶段，希望通过此次活动，进一步推进人才互认共享、服务信息共享、资源禀赋共享。同时希望杭州市上城区一如既往支持埇桥区特色产业发展、强化人力资源支撑、推动产业转型升级，进一步促进上城区与埇桥区高质量发展。

活动现场热闹非凡，人潮涌动。企业展台前，招聘人员热情地向过往求职者介绍着各自公司的岗位需求和福利待遇。求职者们或驻足聆听，或主动上前询问，寻找着心仪的职位。整个招聘会现场呈现出一种积极向上的氛围，为人才和企业搭建了一个良好的交流平台。

浙江顺丰速运有限公司招聘经理赵兵田说：“今天整个的招聘效果还是不错的，我们这边已经有好几个人留了联系方式，投了简历，我们后续再做一个进一步的沟通。”

据了解，此次邀请了杭州10余家优质企业参与，提供了近400个岗位供求职者选择。

杭州市上城区人力资源和社会保障局局长朱红告诉记者，今天这样的一个活动只是一个契机、一个开始、一个起点，今后我们会定期地举办这样的招聘会，两地需要什么样的人才，会第一时间搭建桥梁和平台。同时，积极举办培训竞赛类活动，为企业提供更多需要的技能人才，促进我们两地经济社会的发展。

此外，本次招聘会采用“线下现场招聘+线上直播带岗”方式举办，现场由工作人员采用直播的方式介绍政策、答疑解惑，并积极与线上求职者互动，让他们在网络媒体上及时获取现场招聘信息。

埇桥区人力资源和社会保障局党组成员杨瑞芳表示，下一步埇桥区人社局将继续积极开展就业帮扶，不断创新服务方式，围绕长三角区域一体化发展，坚持加强对外联系和对内整合，强化人力资源支撑，助力人才与家乡牵手筑梦，助推埇桥经济社会高质量发展。