区人社局：积极开发公益性岗位，兜底困难人员就业

今年以来，区人社局提前部署、尽早谋划公益性岗位开发工作，2024年年初全区已开发（结转）公益性岗位680个，为全年就业促进暖民心行动开好局。

提前安排调度，强化政策宣传。迅速启动公益性岗位开发工作，把促进就业困难人员就业工作摆在更加突出的位置。1月11日，区人社局公共就业和人才服务中心召开了公益性岗位工作启动会及岗位开发（结转）部署会，推进公益性岗位开发工作。通过社区宣传、微信平台推送、印刷宣传手册等多种方式，加大政策宣传力度，提高此项政策的知晓率，同时借助“就业援助月”“春风行动”等系列公共就业专项活动，持续宣传公益性岗位这一暖民心政策。

严格材料审核，强化岗位开发。为用人单位和就业困难人员搭建供需对接平台，做好精准匹配对接。深入走访企业，开展用工需求调查，鼓励更多的用人单位主动开发岗位，且侧重开发适合大龄就业困难人员就业的公益性岗位。收集梳理企业申报的公益性岗位材料，严格审查筛选一批符合条件的、有良好经济效益和社会效益、具有较强的社会责任感并对公益性岗位工作积极配合的单位。

及时审核公示，强化对接服务。公益性岗位开发工作结束后，及时将开发岗位的情况在埇桥区人民政府网站及埇桥区公共就业和人才服务中心微信公众号向社会公示。经区人社部门认定，对确实难以通过市场渠道实现就业的困难群众，推荐到公益性岗位就业，发挥政府托底性安置的作用，将就业促进暖民心落到实处。（吴雨晴  陈新龙）